1、单选题  基因工程是指将DNA在体外或体内进行重新组合。然后把重组后的DNA分子转移进我们操作的生命体。 根据上述定义，下列表述错误的是_____。
A: 基因工程是DNA分子的整合
B: 基因工程是一项生物技术工程
C: 基因工程是为了改变生命体的某些遗传特征
D: 基因工程不具危害性

2、单选题  胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征 以下表现为胜任力的行为是_____
A: 小张请领导和同事来家吃饭，亲自下厨做了几道“看家菜”，大家交口称赞
B: 元旦刚过，小李请姑父和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”
C: 还在试用期的小王，用了整整一周时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价
D: 上个月，小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组

3、单选题  缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功，当自我角色目标失败时，常常可能会对相关的社会角色的重要性做重新评价，从而进行自我定义以补偿自己角色缺陷。 根据上述定义，下列属于缺陷补偿的是：_____
A: 小王认为评上优秀员工是晋升的关键，因此当评选失利后决定在下一次的评选中再接再厉
B: 小张有份很不错的工作，他参加公务员考试是抱着试试看的态度，所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾
C: 黄某大学毕业后求职不顺利，他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生，否则就业会容易得多
D: 袁女士离婚后全身心投入工作，取得了很大成绩，她认为事业成功比婚姻幸福更重要

4、单选题  有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是_____。
A: 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B: 在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得很烦躁、意志减退
C: 大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D: 45岁的王组长常觉得自己的体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

5、单选题  行政沟通：指在行政管理活动中，行政机构之间或行政机构与有关方面之间的信息上的传递交流与联系。 下列不属于行政沟通的一项是_____。
A: 政府机构的彼此公文往来
B: 省编制办下达了本年度的人员、财政编制给各地市
C: 在县公安局打字的小张写信向县委机关打字员求爱
D: 县政府召集各部门领导开会，安排下半年的党风廉政建设