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行测考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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公务员考试行测题库《常识判断》(2017年最新版)高频考点强化练习(六)
2017-01-14 02:05:12 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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1、单选题  恩格斯指出:“人的思维最本质和最切近的基础,正是人所引起的自然界的变化,而不单独是自然界本身”。这说明:_____
A: 认识一旦形成,就会反作用于实践,指导实践的全过程
B: 认识的本质是主体在实践基础上对客体的能动反映
C: 感性认识是人类认识发展过程中基础的、低层次的认识
D: 人类认识的发展过程,就是在实践中不断接近真理、发展真理的过程
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点马克思主义解析“人所引起的自然界的变化”即人类实践活动,题干指的是人的认识基础是人类的实践活动,故答案选B。实践是认识的基础马克思主义哲学认识论的一个基本原理,突出地强调实践对认识的决定作用。主要表现于以下各点:(1)实践是认识的源泉。(2)实践是认识发展的动力。(3)实践是检验认识是否正确的唯一标准。(4)实践是认识的最终目的。



2、单选题  现行《宪法》规定,选出或罢免人民检察院检察长,须报_____提请该级人民代表大会常务委员会批准。
A: 本级人民政府
B: 本级检察院检察长
C: 上一级人民政府
D: 上一级检察院检察长
参考答案: D
本题解释:D【解析】根据《宪法》第101条规定,县级以上的地方各级人民代表大会选举并且有权罢免本级人民 和人民检察院检察长。选出或者罢免人民检察院检察长,须报上级人民检察院检察长提请该级人民代表大会常务委员会批准,所以正确答案为D。



3、单选题  下列诗句,与中国和西域的物质文明交流无关的一组是_____。
A: 沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟
B: 兰陵美酒郁金香,玉碗盛来琥珀光
C: 年年战骨埋荒外,空见葡萄入汉家
D: 汉家天马出蒲梢,苜蓿榴花遍城郊
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点文学常识解析A项出自李商隐《锦瑟》:“锦瑟无端五十弦,一弦一柱思华年。庄生晓梦迷蝴蝶,望帝春心托杜鹃。沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟。此情可待成追忆,只是当时已惘然。”蓝田位于今天陕西蓝田,是玉石产地。但该诗中并没有体现与西域物质文明交流。B、C、D项中的玉碗、琥珀、葡萄和苜蓿都是西域地区的指代,故正确答案为A。



4、单选题  小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2013年11月2日到公司上班,下列说法错误的是:_____
A: 小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系
B: 小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
C: 在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
D: 公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
参考答案: C
本题解释:正确答案是C,【解析】《劳动合同法》第10条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,A项正确;《劳动合同法》第19条规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中小李的试用期最长不能超过6个月,试用期工资不能低于3200元,B项正确;《劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此小李不能随时解除劳动合同,C项错误;《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。工作岗位属于劳动合同的内容,用人单位要变更劳动者的工作岗位,必须与劳动者协商一致,并且变更劳动合同。用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位,D项正确。故正确答案为C。考点:劳动法



5、单选题  下列说法错误的是_____。
A: 企业在目标设立过程中,通常目标要略高于当前的生产经营能力
B: 在管理过程中,各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体
C: 组织的专项计划必须以综合计划为指导,避免与综合计划相脱节
D: 扁平式管理需要较多的管理人员,管理人员之间的协调比较困难
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点企业管理解析组织结构扁平化就是通过减少行政管理层次,裁剪冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。扁平式管理需要的管理人员相对较少,D说法错误。故正确答案为D。本题相关知识点:扁平式管理,亦称扁平化管理,是现代企业的一种新型管理模式,意在减少管理层级、提升管理效率。扁平化管理结构,有矩阵式结构、团队式结构、网络式结构等,强调以工作流程为中心、企业信息的充分交流、以及企业资源与权力的适当授权。



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