1、单选题  流水作业：指工人按照作业流程、顺序作用于劳动对象，完成生产工艺过程中某阶段一定量的工作，使生产连续而又不中断地进行。根据以上定义，下列选项属于流水作业的是_____。
A: 制鞋车间10人，每人负责一道工序，最后生产出成品
B: 语文高考改卷，15位教师同时负责一道题型的批改
C: 儿子晚上先做语文作业，接着做数学作业，最后做英语作业
D: 购买原材料——加工生产——成品——销售
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调”工人“、“顺序作用于劳动对象”、”完成生产工艺过程中某阶段一定量的工作“、”生产连续而又不中断“。第二步：逐一判断选项A选项”每人负责一道工序，最后生产出成品“符合所有关键词;B选项“15位教师同时负责一道题型的批改”不符合“顺序作用”;C选项作用的对象是“作业”，不是“劳动对象”;D选项是生产的全过程，不符合“完成生产工艺过程中某一阶段一定量的工作”。故正确答案为A。

2、单选题  食品添加剂是为提高食品品质和色、香、味、形以及防腐、保鲜和加工工艺的功能而加入食品中的化学合成或天然物质。食品添加剂只要以合理方式、合理剂量使用，不会引发食品安全问题。根据上述定义，下列属于食品添加剂的是_____。
A: 色素、膨松剂、蛋白精、防腐剂
B: 甜味剂、水分、乳化剂、硫化钠
C: 味精、木糖醇、维生素、矿物质
D: 着色剂、罂粟壳、面粉处理剂
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词食品添加剂是指在合理使用时“不会引发食品安全问题”的化学合成或天然物质。第二步：逐一判断选项A中“蛋白精”是以“三聚氰胺”、“羟甲基羧基氮”等工业废料为原料生产的非蛋白氮饲料添加剂，有害人体，不属于食品添加剂;B中“硫化钠”是一种易燃，具强腐蚀性、刺激性的化学物品，对人体有害，不属于食品添加剂;C中四种物质都属于食品添加剂;D中“罂粟壳”易使人成瘾，不属于食品添加剂。故正确答案为C。

3、单选题  试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是_____。
A: 小范上班时总是提前半小时到单位把办公室打扫得干干净净，同事都觉得他是一个勤快的人
B: 小陈平时不喜欢说话，因为他有时会出现口吃的现象
C: 小王读书很认真，获得了“三好学生”的称号
D: 小张有些小聪明，喜欢在课堂上抢答
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点多定义判断解析由于题干针对保护性印象管理这一概念提问，因此只需分析这一概念即可。第一部：抓住定义中的关键词定义中强调“弱化自己的不足”、“避免消极地看待自己”等。第二步：逐一判断选项A、C、D项均属于强化自身的优点、使别人积极看待自己，不符合定义。B项不说话是为了弱化自己口吃的不足，避免别人消极地看待自己，符合定义。故正确答案为B。

4、单选题  强迫障碍是指以反复出现强迫观念为基本特征的一类神经症性障碍。强迫观念是以刻板形式反复进入患者意识领域的思想、表象或意向。这些思想、表象或意向对患者来说，是没有现实意义的、不必要的或多余的;患者意识到这些都是他自己的思想，很想摆脱，但又无能为力，因而感到十分苦恼。根据上述定义，下列可能属于“强迫障碍”的是_____。
A: 张奶奶老是一个劲的叨念着:我儿子就要回来了
B: 明明已经确定带了那本书，小黄在路上还是忍不住检查好几回
C: 虽然已经打了三次电话，赵某还是不放心，于是再一次拨通电话
D: 老李锁上门后又打开进去检查一遍再锁门……如此循环三次才放心离开
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调”以刻板形式反复进入患者意识领域的思想、表象或意向“、”这些思想没有现实意义、不必要”、“患者很想摆脱，但又无能为力“。第二步：逐一判断选项A中的张奶奶念叨的想法不是她想摆脱的，不符合定义;CD中的赵某和老李的不放心的想法不是没有现实意义的，也不是自己想要摆脱的，不符合定义，故正确答案为B。

5、单选题  就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是_____。
A: 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B: 某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C: 某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D: 某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词定义中强调“用人单位”、“没有合法依据”、“限制性条款”、“本符合相关职位的人员”、“排除平等就业权”等。第二步：逐一判断选项A项中的高等艺术院校不是用人单位;B项中的性别要求有法律依据;D项中有无户口本均可招聘，只是安家费不同，没有剥夺平等就业权，因此均不符合定义。C项要求“未婚”，没有法律依据，为就业歧视，符合定义。故正确答案为C。