1、单选题  在青年期，我们通过与同伴的来往，表露各自的喜、怒、哀、乐，促进情感交流，使自己能为别人所接受、理解、关心、喜爱，尤其是亲密的交往，使人感到自己有朋友，有可以依恋的人。由此而产生发自内心的慰藉，免于内心孤独感、失落感的产生。这段话主要描述的是_____。
A: 人际交往对青年心理上的重要作用
B: 人际交往对青年身体上的重要作用
C: 人际交往对青年身心健康所起的重要作用
D: 人际交往促进青年的情感交流
参考答案: A
本题解释:A。【解析】文段主要介绍了青年期的人际交往对于青年心理上产生的一系列积极的影响，并没有提及对青少年身体上的影响。所以可以排除B.C，D选项只是人际交往的一个积极表现，不是文段的重点。

2、单选题  李肇星在钓鱼台国宾馆欢迎参加朝核问题北京六方会谈的代表时说：钓鱼台曾是中国清朝一位年轻皇帝送给他老师的礼物，是一个充满善意和可能给这里的人带来好运气的地方。这座花园目睹过许多重大外交事件。在这里，通过对话，冰山可以消融，敌意可以化解，信任可以培育。钓鱼台历史的最好启迪就是：和平最可贵，通过对话争取和维持和平最可贵。中国古诗曰：“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。希望并相信各位同事将以自己的远见、智慧、耐心、勇气和对和平事业的诚意寻求共赢。这篇祝酒辞的艺术特色是_____。
A: 意蕴隽永，文采斐然
B: 用充溢中华民族传统文化精髓的话语，娓娓道来，胸襟豁达又不失深沉
C: 语气平易、亲切，联想巧妙，引喻贴切
D: “稳坐”一语双关，既是对会谈进行状况的期望也是对会谈结果的良好祝愿
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点细节判断题解析本题考查细节判断的能力。分析材料可知，这篇祝酒辞借钓鱼台宾馆讲“钓鱼台”的故事，联想巧妙，“稳坐钓鱼台”一语双关，引喻贴切，故C选项正确。此外，艺术特色包含的内容广泛，如语气、语言、修辞等，这篇祝酒辞的最突出的艺术特点为联想巧妙，A选项过于空泛，没有针对性;B选项主体为人，而非祝酒辞，不符题意;D选项过于片面。故正确答案为C。

3、单选题  企业是社会的细胞,社会是企业利益的源泉。企业作为社会的重要组成部分,同样是“国家公民”之一,它有追求自身经济利益最大化的权利,又承担着“积善扬德、助困扶弱”的社会责任。企业竞争力在很大程度上依赖于企业竞争环境,企业慈善行为则可以博得更多的社会认同和影响,能增强企业的竞争力。一个有社会责任感的企业,消费者对其产品也就更加信赖。因此,成功的企业既要做好自己的商业品牌,也要树立企业的社会公民品牌。这段文字的主要内容是: _____
A: 高度的社会责任感是一个成功企业的必要条件
B: 企业慈善行为能够增强企业的市场竞争力
C: 成功的企业要做好商业与社会公民两个品牌
D: 做慈善既是企业的社会责任,也是企业发展的需要
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:文段首先由企业的社会定位人手,指出其需要承担 做慈善的社会责任。然后通过对做慈善给企业带来的好处的阐述,说明做慈善也是企业发展的需要。由此可知,文段主要说明的内容为D项。

4、单选题  设计美术馆向来是建筑师莫大的机遇，他们会因此得到可以尽情实战最炫目华彩技法的舞台。而在梵•高美术馆，从最初设计草图的里特维尔德，到负责设计配的黑川纪章，再加上为他们拾遗补缺的凡•古尔，都不约而同地采取了非常低调内敛的姿态，绝无半分喧宾夺主的企图。是不是该猜测，他们面对着如此特殊的对象，都明白了自己的使命就是不要用华丽去玷污了梵•高?就把绚丽全都留给画笔下那如焰火般旋转的星空吧!对这段文字的主旨概括最准确的是_____。
A: 说明梵•高具有璀璨的艺术成就
B: 探讨梵•高美术馆风格朴素的缘由
C: 三位建筑师独特的设计风格
D: 梵•高美术馆统一风格形成的背景
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点表面主旨题解析据提问可知此题是表面主旨题。材料首先句提到了在设计美术馆时建筑师通常选择的风格是华丽炫目，接着用转折词“而”引出梵•高美术馆的不同特点，即低调内敛，最后对这一建筑风格进行了解释说明，即建筑师面不想用华丽玷污了梵•高。因此整个材料都是在探讨该美术馆风格朴素的理由。B项正确。A项表述在材料中并没有提及，无从得出;C项“点评建筑师的设计风格”只是材料内容的一部分而已，并非主要内容;D项“分析风格形成的背景”的表述也不准确，材料讲述的并非背景，而是缘由。故正确答案为B。

5、单选题  全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的《中国和印度：人力资源比较优势》报告指出，中国北京和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平，是印度同等职位的两倍以上，虽然低级别职位上的薪资差异不大，但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据，其中，中国北京有184家机构参与调查，中国上海有231家机构参与调查。这段话说明，与印度相比_____。
A: 中国企业经理层占有明显的薪资优势 
B: 中国具有人力资本优势
C: 中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大 
D: 中国人力资源成本优势正在失去
参考答案: A
本题解释:A【解析】中国企业经理层的薪资是印度同等职位的两倍以上，优势明显。