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行测考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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公务员考试行测题库每日一练《定义判断》(2017年02月09日)高频试题特训(二)
2017-02-09 06:49:22 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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1、单选题  学习障碍是指从发育的早期阶段起,儿童获得学习技能的正常方式方法受损。这种损害不是单纯缺乏学习机会的结果,不是智力的发展迟缓的结果,也不是后天的脑外伤或疾病的结果,这种障碍来源于认知处理过程的异常,表现在阅读、拼写、计算等方面有特殊的障碍。根据上述定义,下列属于学习障碍的是_____。
A: 九岁的小强刚从国外回来,不能识别简体字,在阅读学习材料时面临不少困难
B: 小华原来学习优秀,随父母移居国外后由于听课困难,学习成绩大幅下降
C: 小明的成绩不好,三年级时接受了专业的智力的测验,结果发现他的智力只相当于六岁只相当于六岁儿童的水平
D: 小红聪明可爱,但上学之后读书是常出现跳行跳字的现象,虽然老师多次引正但她仍然难以改正
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步:抓住定义中关键词定义的关键短语有“不是智力发展迟缓”、“认知处理过程的异常”等。第二步:逐一判断选项A项“小强从国外回来”,B项“移居国外”都是因为缺乏学习机会,而非由于“认知处理过程的异常”,不符合定义。C项小明的情况属于智力发展迟缓,不是学习障碍。D项“跳行跳字”属于阅读方面的特殊障碍,符合定义。故正确答案选D。



2、单选题  行政许可:是指行政主体根据行政相对人的申请,依法赋予其从事某种事项或活动的资格或者权利的行政行为。根据以上定义,下列行为属于行政许可的是_____。
A: 登记
B: 产品质量认证
C: 颁发营业执照
D: 授予荣誉称号
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词关键词强调“行政主体”、“行政相对人”、“从事某种事项或活动的资格或者权利”。第二步:逐一判断选项A中的登记,B中的产品质量认证,D中的授予荣誉称号,均不存在从事某种事项或活动的资格或者权利,不符合定义,只有颁发营业执照的行为属于依照申请赋予当事人从事某种活动的资格和权利,符合定义,故正确答案为C。



3、单选题  文化反哺是指在急速的文化变迁时代所发生的年长一代向年轻一代进行广泛的文化吸收的过程。根据上诉定义,下列属于文化反哺的是_____。
A: 七十年代出生的人并不是狂热的追星族,但很多人都非常喜欢八十年代出生的歌星创造的一些歌曲
B: 张老师说:“现在教学都是电子化,很多时候要做PPT,要上网查资料,遇到不会的时候,儿子就是我的老师。”
C: 孙经理说,他们单位年轻人居多,他尝试着用跟儿子交流的方式与年轻人沟通,果然效果很好
D: 刘主任接受了下属们的建议,制定了新的工作制度,提高了员工的工作积极性
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步:抓住定义中关键词定义的关键词包括“文化变迁时代”、“年长一代向年轻一代”和“文化吸收”。第二步:逐一判断选项A项中如果加入七十年代的人是受到身边的八九十年代的人的影响,从而而喜欢八十年代出生的歌星创造的一些歌曲的话,才算是文化反哺;B项中张老师向儿子学习上网,属于文化反哺;C项中与儿子的交流方式并不是文化吸收的过程;D项中刘主任与下属的关系并不能确定为年长一代向年轻一代的关系。故正确答案为B。



4、单选题  授权:是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据以上定义,下列属于授权的是_____。
A: 根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求
B: 部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况
C: 领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买
D: 单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词关键词强调“主管或领导”委授“副职或下属”。第二步:逐一判断选项A项下属拒绝上司不是领导委授下属;B项部门成员向领导汇报工作不是领导委授下属;C项秘书委托另一个同事,秘书和同事不是领导与下属的关系;D项属于单位负责人委授助理,符合关键爱词,故正确答案为D。



5、单选题  冲突管理是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成。根据上述定义,下列选项不属于冲突管理的是_____。
A: 某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧,公司领导在听取技术部的意见后,采纳了他们的意见
B: 某公司的部门之间常有沟通和协作障碍,公司决定将各个部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练,效果显著
C: 在课题论证会上,主持人鼓励大家发言,有些专家观点针锋相对,最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见
D: 某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议,公司领导要求各部联合论证方案的合理性,最终形成新的方案
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步:抓住定义得关键词关键词为“某种抵触或对立状况”。第二步:逐一判断选项A项中的“意见分歧”、C项中的“观点争锋相对”、D项中的“存在争议”均是“某种抵触或对立状况”的体现,因此三项的管理都属于冲突管理。而B项中只是存在“沟通和协作障碍”,并不是对立状况。故正确答案为B。



Tags:公务员考试 行测定义判断 题库 行政能力测试
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