1、单选题  下列说法错误的是_____。
A: 《古文观止》成书于清代康熙年间
B: 《尚书》是我国最早的历史文献总集
C: 《史记》是司马迁编纂的叙事历史著作
D: 《资治通鉴》是司马光主编的编年体史书
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点文学常识解析编纂即编辑，但《史记》是司马迁撰写的中国第一部纪传体通史。纪传体史书的突出特点是以大量人物传记为中心内容，非叙事。C选项错误，故正确答案为C。

2、单选题  李某为天宇有限责任公司的经理，按照公司章程规定，李某有权签发金额在5万元以下的汇票，2007年1月12日，李某为公司签发了一张该公司为付款人，金额为6.5万元的汇票。关于该汇票的票据责任人，下列说法正确的是_____。
A: 李某是票据责任人
B: 天宇有限责任公司是票据责任人
C: 李某和天宇有限责任公司其同承担连带责任
D: 天宇有限责任公司只承担5万元票据责任，其余金额由李某承担
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点民法解析在该题中，李某的行为应为表见代表，签发行为有效，天宇有限责任公司是票据责任人。表见代表是指行为人虽无代理权，但由于本人的行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由被代理人承担法律后果的代理行为。故正确答案为B。本题相关知识点：表见代理制度是基于本人的过失或本人与无权代理人之间存在特殊关系，使相对人有理由相信无权代理人享有代理权而与之为民事法律行为，代理行为的后果由本人承受的一种特殊的无权代理。

3、单选题  被称为“药王”的我国古代医学家是_____。
A: 秦越人
B: 华佗
C: 孙思邈
D: 李时珍
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点中国历史 解析孙思邈，是我国乃至世界历史上著名的医学家和药物学家。历史上，被人们尊为“药王”。 孙思邈生于西魏大统七年(公元541年)，卒于唐永淳元年(公元682年)，享年一百四十一岁。由于幼年多病，十八岁立志学医，二十岁即为乡邻治病。他对故典医学有深刻的研究，对民间验方十分重视，一生致力于医学临床研究，对内、外、妇、儿、五官、针灸各科都很精通，有二十四项成果开创了我国医药学史上的先河，特别是论述医德思想、倡导妇科、儿科、针灸穴位等都是先人未有。一生致力于药物研究，曾上峨嵋山、终南山、下江州，隐居太白山等地，边行医，边采集中药，边临床试验，他是继张仲景之后中国第一个全面系统研究中医药的先驱者，为祖国的中医发展建树了不可磨灭的功德。故本题选C。本题相关知识点：1、扁鹊姬姓，秦氏，名越人，又号卢医，春秋战国时期名医。今河北任丘人。由于他的医术高超，被认为是神医，所以当时的人们借用了上古神话的黄帝时神医“扁鹊”的名号来称呼他。少时学医于长桑君，尽传其医术禁方，擅长各科。扁鹊奠定了中医学的切脉诊断方法，开启了中医学的先河。相传有名的中医典籍《难经》为扁鹊所著。2、华佗，东汉末医学家，字元化，一名旉，汉族，今安徽亳州人。华佗与董奉、张仲景(张机)并称为“建安三神医”。华佗是三国著名医学家，少时曾在外游学，钻研医术而不求仕途。他医术全面，尤其擅长外科，精于手术，被后人称为“外科圣手”、“外科鼻祖”。3、李时珍，字东璧，时人谓之李东壁。号濒湖，晚年自号濒湖山人，今湖北省黄冈人，汉族。中国古代伟大的医学家、药物学家，李时珍曾参考历代有关医药及其学术书籍八百余种，结合自身经验和调查研究，历时二十七年编成《本草纲目》一书，是我国古代药物学的总结性巨著，另著有《濒湖脉学》。

4、单选题  党和国家2020年的奋斗目标是_____。
A: 基本实现现代化
B: 全面建设小康社会
C: 构建社会主义和谐社会
D: 全面实现科学发展
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点国情社情 解析全面建设小康社会，是我们党和国家到2020年的奋斗目标，是全国各族人民根本利益所在，必须坚定不移地为之奋斗。故本题选B。本题相关知识点：中国在本世纪头二十年经济方面的奋斗目标，总起来说就是力争到2020年实现国内生产总值比2000年翻两番。

5、单选题  省政府办公厅的的孙某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员，包括 小王、小张和老林等。在孙某看来，小王虽能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结，还是自己的老同学。据此可以判断孙某的领导方式是_____。
A: 任务导向型
B: 关系导向型
C: 民主型
D: 专制型
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点行政管理 解析领导方式是指领导者在领导过程中对被领导者采取什么样的态度，是领导活动的模式化。依据不同的标准领导方式分为不同的类型。题干中的孙某挑选小王为调研中心员工基于小王善于为人处事，加上又是自己的老同学，偏向于关系导向型领导，故本题选B。本题相关知识点：1、专制型领导是领导者把决策权集于一人手中，以权力推行工作。由于决策错误或客观条件变化，贯彻执行发生困难时，不查明原因，多归罪下级。对下级奖惩缺乏客观标准，只是按领导者的好恶决定。2、民主型领导是领导者同部属互相尊重，彼此信任。领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想，商讨决策，注意按职授权，培养部属主人翁思想。奖惩有客观标准，不以个人好恶行事。3、任务导向型领导指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织的条理分明、任务委派的职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。