1、单选题   因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由_____公务员主管部门规定。
A: 省级以上
B: 市(地)级以上
C: 厅级以上
D: 县级以上
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：《公务员法》第68条规定，因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

2、单选题  《行政许可法》规定，对于有数量限制的行政许可，两个以上申请人申请均符合法定要求的，行政机关应当_____。
A: 根据发出申请的先后顺序作出许可决定
B: 根据受理申请的先后顺序作出许可决定
C: 均不给予行政许可
D: 抽签决定许可决定
参考答案: B
本题解释:参考答案：B【解析】根据《行政许可法》第57条规定，有数量限制的行政许可，两个或者两个以上申请人的申请均符合法定条件、标准的，行政机关应当根据受理行政许可申请的先后顺序作出准予行政许可的决定。故本题答案为B。

3、单选题  小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是_____
A: 向人民政府申请行政复议
B: 向人民法院提起行政诉讼
C: 向同级公务员主管部门提出申诉
D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：根据《公务员法》第90条的规定，对取消录用不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

4、单选题  根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是_____。
A: 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B: 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与宫阶合一
C: 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
参考答案: B
本题解释:参考答案：B【解析】品位分类以“人”为中心，依地位高低来分类和定待遇，职位分类以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人”的分类，而非对“事”的分类。对“人”的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担任之“事”，即工作职务的分类。“职位分类”的重要特点之一，就在于“级不随人走”，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里，职等、职级的等级都是从属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以若无职位，便无等级可言。

5、单选题  一事不再罚是指对当事人的同一违法行为，不得给予_____的行政处罚。
A: 两次以上罚款
B: 两次以上警告
C: 两次以上不同罚种
D: 两次以上责令停产停业
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：《行政处罚法》第24条规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。