1、单选题  蒸发冷却是指液体在蒸发气体的过程中会吸热，从而降低周围的温度起到冷却效果。蒸发冷却效应是指在目的或志趣相同的人们组成的社会团体中，团体的价值跟液体的整体温度类似，当价值较高的成员离开社团后，社团自身的平均价值会降低。根据上述定义，下列属于蒸发冷却效应的是_____。
A: 某高校的街舞社团的团长毕业离开学校后，该社团便没有在街舞比赛中取得较好的名次
B: 某知名流行音乐演唱组合中的一个歌手因意外去世，大批歌迷认为这个歌手的离开导致该组合中体演唱水平大打折扣
C: 某教育机构的一些老师离开该机构创办的教育公司，使该机构在市场竞争中的形势变得更加严峻
D: 某社交网站的影评小组建立之初人数较少，影评质量较高，后来有大量人加入这个小组上传影评，使这里整体的影评质量有所下降
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：第一步：找到定义关键词价值较高的成员离开，平均价值降低第二步：逐一分析选项A项街舞社团的团长毕业后离校，满足关键词“价值较高的成员离开”，社团在街舞比赛中没有取得较好的名次，满足关键词“平均价值降低”，是本题答案。B项“一个歌手因意外去世”没有体现出“价值较高的成员离开”，C项竞争形势更加严峻不同等于“平均价值降低”，不符合定义，D项是大量人加入导致影评质量下降，不满足关键词“价格较高的成员离开”，B、C、D均不符合定义。故正确答案为A。

2、单选题  社会调整就是通过一定的社会权威，确定社会生活主体的行为方式，指明其发挥作用和发展的方向，有目的地将其纳入一定的秩序之中。社会调整根据其作用于人们行为的方式，和人们服从它的原因，可分为内在调整和外在调整。内在调整是人们学习一定社会群体的行为规定，外在调整则是通过外部压力使人们遵守一定社会规范的过程。根据上述定义，下列各项中属于内在调整的是_____。
A: 社会舆论的监督也是实现领导干部廉洁自律的途径之一
B: 在警方新一轮的整肃之下，社会秩序明显好转
C: 3岁的小明在父母的教育下，知道过马路要走斑马线
D: 改革开放以来，国家高度重视并奖励科研，高水平的成果层出不穷
参考答案: C
本题解释:【解析】C。第一步：抓住定义中的关键，内在调整的关键词强调“人们学习一定社会群体的行为规定”。第二步：逐一判断选项。A中“通过社会舆论的监督以实现领导干部廉洁自律”属于“通过外部压力使人们遵守一定社会规范”，A属于外在调整，A错误。B中“通过警方的整肃使社会秩序好转”属于“通过外部压力使人们遵守一定社会规范”，B属于外在调整，B错误。C中“小明接受教育后，自己知道过马路要走斑马线”属于“学习一定社会群体的行为规定”，C属于内在调整，C正确。D中“国家高度重视并奖励科研”并非为了“确定社会生活主体的行为方式”，D不属于社会调整，D错误。故正确答案为C。

3、单选题  泛化是指某种特定刺激的条件反应形成后，另外一些类似的刺激也会诱发同样的条件反应。新刺激越近似于原刺激，条件反应被诱发的可能性就越大。根据以上定义，以下可以称为泛化现象的是_____。
A: 杯弓蛇影
B: 草木皆兵
C: 四面楚歌
D: 一朝被蛇咬，十年怕井绳
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:由题干中“泛化是指某种特定刺激的条件反应形成后”可知，刺激的条件反应已经形成，又遇到一些类似的刺激诱发同样的条件反应才叫泛化。选项中只有D项刺激的条件反应已经形成，即“一朝被蛇咬”，而新的类似的刺激即“井绳”，所以D项正确。A、B、C三项对刺激的条件反应均未形成，并且也没有新的刺激，所以不属于泛化。故答案选D。考查点:判断推理>定义判断>心理类

4、单选题  行政相对人是行政管理法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人，即行政主体行政行为影响其权益的个人、组织。具有以下特征：(1)行政相对人是处在行政管理法律关系中的个人、组织；(2)行政相对人指行政管理法律关系中作为与行政主体相对应的另一方当事人的个人、组织：(3)行政相对人是在行政管理法律关系中，其权益受到行政主体行政行为影响的个人、组织。下列说法正确的是_____
A: 行政相对人是受行政行为直接影响的个人、组织
B: 非法人组织不能作为行政相对人
C: 行政机关、非法人组织也可能作为行政相对人
D: 国家公务员不可能作为行政相对人
参考答案: C
本题解释:C。行政机关、非法人组织也可能作为行政相对人。

5、单选题  彼得原理:是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是_____。
A: 张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B: 作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C: 小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D: 小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析:彼得原理中雇员趋向晋升到其不称职的地位。选项B只提到工作的聘用;选项C提到晋升但没有不称职的表现;选项D与彼得原理无关;选项A中张教授原来受欢迎,但晋升为校长后忙的焦头烂额,是不称职的表现。因此A是正确答案。