1、单选题  定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是_____。
A: 合格
B: 称职
C: 不合格
D: 不称职
参考答案: D
本题解释:【答案】D解析:根据《公务员法》的规定，公务员降职，是指公务员在定期考核被确定为不称职的，而按照规定程序降低一个职务层次任职的制度。故正确答案为D。本题相关知识点：定期考核按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核是考核制度的主要形式，如果没有定期考核办法，就不能说已经建立了考核制度。目前世界上除了个别国家外，大多数把公务员考核的周期定为一年。从我国的实践情况看，对非领导成员公务员一般采取年度考核的方式，对领导成员则普遍采取了届中、届末考核的方式。

2、单选题  工商行政管理机关可以对经营者的违法行为进行行政处罚，但不得采取的措施是_____。
A: 罚款
B: 警告
C: 吊销营业执照
D: 行政拘留
参考答案: D
本题解释:参考答案：D【解析】行政处罚的种类和形式有：（1）人身自由罚，包括行政拘留和教养；（2）行为罚，主要有责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、执照等；（3）财产罚，主要形式有罚款、没收财物；（4）声誉罚，主要形式有警告、责令具结悔过、通报批评等。工商行政管理机关不能行使行政拘留权，故选D。

3、单选题  行政处罚无效的原因是_____。
A: 行政违法性质不严重
B: 当事人主动纠正违法行为
C: 没有法律依据或不遵守法定程序
D: 当事人无财产
参考答案: C
本题解释:参考答案：C【解析】《行政处罚法》第3条第2款明确规定：“没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。”故选C。

4、单选题  根据公务员工作职责和提高素质的需要，对公务员应当进行分级分类培训，机关对新录用应当在_____。
A: 录用后三个月内进行初任培训
B: 录用后半年内进行初任培训
C: 录用后一个月内进行初任培训
D: 试用期内进行初任培训
参考答案: D
本题解释:【答案】D解析:国家公务员培训暂行规定公务员分级分类培训包括：1、国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。2、初任培训是指对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务人员的培训。初任培训在试用期间进行，时间不少于十天。3、任职培训是指对晋升领导职务人员，按照相应职位的要求所进行的培训。任职培训一般在到职前进行，培训时间不少于三十天。经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。4、根据专项工作需要，对国家公务员进行专门业务培训。培训时间和方式视工作需要确定。未经专门业务培训或培训不合格者，不得参加专门业务工作。5、更新知识培训是指对在职人员以增新、补充、拓宽相关知识为目的的培训进修。每人每年参加培训的时间累计不少于七天，也可以采取集中时间培训的办法。6、调入国家行政机关任职和在行政机关内部晋升为助理调研员以上非领导职务的人员，参照上一条规定接受培训。7、经任免机关和国家公务员培训综合管理机构批准，对组织人事部门在同一周期内组织的相同类型、相同科目的培训，可视实际情况在国家公务员培训中予以认可或免修。故正确答案为D。

5、单选题  机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行_____。
A: 选任制
B: 聘任制
C: 考任制
D: 常任制
参考答案: B
本题解释:参考答案：B【解析】《公务员法》第95条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准。可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。故选B。