相信大家对于事业单位并不陌生。事业单位还分为有编制和没编制;大家知道什么叫做事业单位编制吗?

对这两个问题不知道大家有多少人了解的：

一是：该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。

二是：单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

2017年事业单位编制改革之风已经刮起来，高校和医疗单位受到了重创，铁饭碗即将被打破，面对这种大环境，事业单位报考热度却是有增无减。

2017事业单位编制改革已经是大势所趋，但是改革更多的是精简人员，优化结构，事业单位编制还是有的，所以即使事业单位改革来袭，很多人仍然奋斗在报考事业单位的道路上。

事业单位，一直是人们口中长谈的“铁饭碗”工作。一个人若是考上进入了事业单位工作，亲戚朋友都会投来羡慕的目光。这里所说的通过事业单位招考进入的，就是我们常说的有编制的，其实还有一部分人也在事业单位工作，他们和通过招考进入的这些人最大的区别就是没有编制。有编制和无编制到底会有哪些区别呢?很多人不明白这个问题。今天带大家了解一下。

合同工如何成为正式工?

其实，事业单位改革并不影响事业单位人员转正，改革之前大家需要通过报考进入事业单位，改革以后同样也是要通过报考来进入事业单位，这就是所谓的凡进必考。

顾名思义，就是通过考试来进入事业单位全国各个省份不同的事业单位在招人的时候会发布招聘公告，里面会有详细的招聘岗位、考试时间、报考流程等，大家要多加关注!所以改革后，虽然事业单位编制进行了削减，但编外人员想转正的话，并无捷径可走。不过有一点大家需要注意，事业单位改革优化了人员体系，可能会在招聘过程对人的综合能力更为看重，也就是说竞争度可能会增加，大家要充分进行备考。

岗位条件需求

事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：(1)遵守宪法和法律;(2)具有良好的品行;(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;(4)适应岗位要求的身体条件。