2017年最新招考信息：
2018银行招聘已经进入了面试阶段，无领导小组讨论和半结构化面试是其中常见的题型之一，^91考试网金融人为考生整理了无领导小组讨论面试题型及面试流程，帮助考生备考。
无领导小组讨论是一组应试者(一般五至七人)在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。
无领导面试流程
无领导面试题型
| 无领导小组讨论题型精解 |
| 题型分类 |
测评要素 |
| 选择类问题 |
考查综合分析能力、语言分析能力以及说服力等 |
| 排序类问题 |
考查组织协调能力、专业知识及团队精神等 |
| 资源争夺类问题 |
考查语言表达能力、概括总结能力、发言积极性及反应灵敏性等 |
| 开放式问题 |
考查考生思考问题是否全面、有针对性，思路是否清晰，是否有新观点 |
| 操作类问题 |
考查主观能动性、合作能力、操作能力以及实际任务中的角色 |
Better a fortune in a wife than with a wife. 娶个富家女不如讨个巧媳妇.
Knowledge makes humble,ignorance makes proud. 知识使人谦虚,无知使人骄傲. 
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