日前，人社部公布消息称：社会保险将由“五险一金”瘦身成为“四险一金”，这也就意味着员工的社保缴纳费用将降低。那么，五险一金变四险一金，社保待遇会受影响吗?

“五险一金”怎么瘦?

12月20日，人社部公布消息称，日前开幕的十二届全国人大常委会第二十五次会议审议了《关于授权国务院在河北邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定的决定(草案)》(以下简称《草案》)。

12月19日上午，受国务院委托，人力资源和社会保障部部长尹蔚民对《草案》作说明。草案规定，邯郸、内江等12地作为试点，暂将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

简单来说就是：生育保险和基本医疗保险，这“二险”合并啦!两险合并之后，未来就是四险一金。

参加医疗保险的人就可以享受到生育保险的待遇

12个试点城市

河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市

实施时间

试点方案由国务院作出安排，实施期限为二年。

为什么要合并?

人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，生育保险和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性，管理服务基本一致，执行统一的定点医疗机构管理制度，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围，使用同一信息系统平台。

将两项保险合并实施符合社会保险一体化运行的要求，有利于提升社会保险基金互济能力，更好地增强生育保险保障功能，有利于提高行政和经办服务管理效能，降低运行成本，是推进建立更加公平更可持续的社会保障制度的一项改革尝试。

拿到手的工资变化不大

根据人社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

其中，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。因此，生育保险和医疗保险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，拿到手的工资自然也不会变。

两险合并之后，对我们有哪些好处?

个人方面

首先，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。

第二，生育过程的产检、分娩及相关费用都可以按照医保标准进行报销，相比目前按生育保险报销的额度更高。

第三，因为生育保险是由用人单位缴纳，对于农民工、流动人员等无法个人购买生育保险的人来说，只要你购买了医保，也能够通过社保报销一定生育费用。

用人单位方面

每个月企业不用再缴纳生育保险，这就使企业缴纳的社保费降低了，将会有更多的资金投入经营活动，收益也就随之增加了。可以看出，这是国家又一次激励企业发展的举措，企业收益多了，自己的工作也就更稳定，说不定年终奖也会增加啦。