微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!

通过资格审查的人员，按规定缴纳笔试考务费，同时进行数码照片采集，并由相关省辖市人事考试机构核发准考证。领取准考证的具体时间、地点由相关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局确定并通知报考者。

（三）报考人员只能选择一个职位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（四）根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；现场报名的报考者，另行缴纳数码照相费12元。

（五）各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例原则上不低于5：1。不足5：1的，需相应核减拟录用人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再招考。报考者可在报名结束后3日内到省直有关单位或有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

（六）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中报考省直单位的，网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2011年8月16日至8月17日到省人事考试中心（地址：郑州市未来路与顺河路交叉口）办理免缴费用的手续。报考有关省辖市及县（市、区）、乡镇和省以下垂直管理系统的人员，于现场报名时直接向相关省辖市人事考试中心提出免缴笔试考务费的申请，并办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

（七）报考者关于资格审查的有关问题，请向省直各招考单位或各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局进行咨询（咨询电话见《河南省2011年统一考试录用公务员拟录用职位表》。

河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.com）为本次全省统一考试录用公务员工作专用网站，有关考试录用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。部分省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位也公布了工作网站，用于公布与本地、本单位有关的考录信息，请报考者注意查询。

（八）本次招考，资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目^91考试网纲。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2011年9月17日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。笔试的具体地点见准考证。

笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。经批准也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试。采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试的，满分均为100分。

应试者应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件到有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明；应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书（证明）。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

面试确认的时间、地点由有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。省以下垂直管理系统的面试确认工作由各省局统一安排。

根据职位需要，有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试（或其他方式面试）成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。

实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

（三）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

五、体检和考察

根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。报考人民警察职位的，体检项目和标准还要按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的规定执行。

报考人民警察职位的，在体检前要先进行体能测试，体能测试合格的方可参加体检。体能测试参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的规定执行。

考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。

因体能测试、体检、考察不合格等造成的职位空缺，由各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位根据实际情况提出是否递补的意见，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意。递补须从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

六、公示和录用

有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和