庆阳市2018年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员公告

　　根据《甘肃省2018年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作实施方案》（甘组通字〔2018〕7号）精神，现将庆阳市2018年从优秀村干部中考录乡镇机关公务员有关事宜公告如下：

　　一、考录职位与计划

　　2018年计划从优秀村干部中考录乡镇机关公务员45名，考录职位分为两类：

　　1、面向大学生村官的考录职位，考录计划32名，考录对象为2015年选聘到村任职的大学生村官；

　　2、面向村党组织书记、村委会主任的考录职位，考录计划13名，考录对象为全市所有符合条件的现任村党组织书记、村委会主任（不含下派到村任职的乡镇机关和事业单位工作人员，下同）。

　　具体职位及录用人数详见《甘肃省2018年从优秀村干部中考录乡镇机关公务员庆阳市职位简表》。

　　二、报考条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

　　2、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；

　　3、具有正常履职的身体条件和符合职位要求的工作能力；

　　4、报考面向大学生村官职位的，须为2015年选聘到村任职的大学生村官；

　　5、现任村党组织书记、村委会主任，且担任村党组织书记或村委会主任3年以上（若以前曾任上述职务，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职时间，任职时间计算截止2018年3月19日）；

　　6、村党组织书记、村委会主任须具有大专以上文化程度，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年3月19日至2000年3月19日期间出生）。对特别优秀的村党组织书记、村委会主任，经省级公务员主管部门批准，学历可放宽到中专（高中），年龄可放宽到40周岁（1977年3月19日以后出生）。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；

　　3、本人受过党纪、政纪处分的；

　　4、2013年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的；

　　5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　三、申请报名及资格审查

　　报名时间为2018年3月19日－23日。报名采取个人申请和考察推荐相结合的方式进行。符合条件的大学生村官和村党组织书记、村委会主任，个人提出申请，分别填写《甘肃省2018年从大学生村官中考录乡镇机关公务员报名登记表》《甘肃省2018年从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇机关公务员报名登记表》，提供本人身份证、学历证书、任职材料、受表彰奖励材料的原件和复印件，近期彩色免冠2吋正面照片3张及电子版。

　　申报人员相关材料由所在乡镇党委审核汇总，研究提出推荐意见后报县（区）党委组织部。县（区）党委组织部会同纪检、信访、人社、教育、卫计等部门联合对报名人员情况进行资格审查。资格审查合格人数与考录计划数比例应不低于3：1，达不到开考比例的，取消、合并或减少该职位考录计划。对需放宽学历和年龄条件报考的村党组织书记、村委会主任，由省级公务员主管部门审批。

　　四、笔试

　　笔试实行百分制，主要测试报考者从事乡镇机关工作应当具备的基本能力。全市设1个考点。考录对象为大学生村官的，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。考录对象为村党组织书记、村委会主任的，笔试考试科目为《公共知识和农业农村知识》，主要包括党和国家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农业农村工作知识、农村基层党建知识等内容。

　　笔试时间：2018年4月21日

　　上午：09：00－11：00　《行政职业能力测验》

　　《公共知识和农业农村知识》

　　下午：14：00－16：30　《申论》

　　笔试结束后，分两类职位，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分分别进行排序。大学生村官以市为单位，村党组织书记、村委会主任以县（区）为单位，按面试人员与考录计划3：1的比例（连片特困县和插花型贫困县报考人数较少的，可降低到2：1）确定进入面试人选。进入面试人数达不到规定比例的，取消、合并或减少该职位考录计划。

　　五、面试

　　面试实行百分制，采取结构化面试方式进行，内容包括农业政策、农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，主要测试报考者解决农村基层实际问题的能力。全市设1个考点。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、准考证，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

　　面试结束后，分两类职位，根据笔试和面试成绩之和（大学生村官的笔试成绩为两科平均分），从高分到低分对应试人员分别进行排序。大学生村官以市为单位，村党组织书记、村委会主任以县（区）为单位，按考察人员与考录计划2：1的比例确定考察对象。

　　六、组织考察及资格复审

　　考察重点了解考察对象的思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等情况，主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。实地查看主要查看考察对象近三年来或服务期内的工作实绩，特别是重点工作任务完成情况。组织考察结束后，考察组对考察对象按百分制进行量化评分。

　　组织考察时，考察组按照有关规定对考察对象的报名资格进行复审。资格复审过程中，发现考察对象不符合报考条件的，取消其考录资格，产生的空缺按笔试、面试成绩排序依次递补。

　　七、确定综合成绩

　　组织考察与资格复审结束后，根据笔试、面试、组织考察情况，确定应试人员的综合成绩。综合成绩实行百分制，大学生村官成绩计算办法为：笔试成绩÷2×30%＋面试成绩×30%＋民主测评×25%＋考察组评分×15%；村党组织书记、村委会主任成绩计算办法为：笔试成绩×30%＋面试成绩×30%+民主测评×25%＋考察组评分×15%。

　　根据综合成绩，分两类职位，从高分到低分，在资格复审合格的人员中，按1：1的比例确定体检人选。

　　八、体检

　　按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕7号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定进行。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，在资格复审合格的人选中，按照综合成绩排序依次递补。

　　九、公示及审批

　　经考试、考察、体检合格的拟录用人员，在市、县（区）主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村进行公示，公示期为7天。公示期间有举报反映问题的，经查证属实，并经省级公务员主管部门认定不宜录用的，取消其录用资格，按照综合成绩依次递补，递补只进行一次。公示期间无异议，或虽有异议经查证不影响录用的，按规定程序办理录用手续。录用工作结束后，如遇拟录用人员放弃录用或因其他原因产生职位空缺的，不再进行递补。

　　十、使用和管理

　　从优秀村干部中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期1年，期满考核合格后，按有关规定转正定级，试用期满考核不合格者，取消其录用资格。村党组织书记、村委会主任最后一次连续任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生村官到村任职的时间计算为工龄。新录用人员，录用后须在乡镇工作满5年（含试用期），方可向县（区）及以上机关流动。录用人员具体岗位由市、县（区）根据实际情况确定。

　　十一、其他

　　此次考录不向报考人员收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。欢迎社会各界对此次考录工作进行监督。

　　咨询电话：0934－8219300

　　监督电话：0934－12380

　　附件：1、《甘肃省2018年从优秀村干部中考录乡镇机关公务员庆阳市职位简表》

　　2、《甘肃省2018年从大学生村官中考录乡镇机关公务员报名登记表》

　　3、《甘肃省2018年从优秀村党组织书记村委会主任中考录乡镇机关公务员报名登记表》

　　中共庆阳市委组织部

　　2018年3月16日