公开遴选公务员(参公人员)公告

　　为进一步贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(中办发〔2009〕43号)、《关于印发<关于从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的办法(试行)>的通知》(川组通〔2009〕30号)精神，建立健全从基层一线培养选拔公务员机制，规范公务员遴选工作。经研究，决定在全市范围内面向基层公开遴选12名公务员(参公人员)充实市级机关(参公单位)，现将有关事项公告如下(本公告同时在四川人事考试网www.scpta.gov.cn、攀枝花市公众信息网www.panzhihua.gov.cn、攀西人才网www.pxrc.com.cn、各县区公众信息网发布)：

　　一、遴选计划和职位

　　遴选计划为12名，具体职位详见遴选职位表(附件1)。

　　二、遴选对象及条件

　　(一)遴选对象

　　符合遴选条件的在本市县(区)及以下机关(参公单位)工作的在编在岗公务员(参公人员)。

　　(二)遴选条件

　　(1)具有公务员或参公人员身份;

　　(2)具有良好的政治素质、业务水平;

　　(3)在县(区)及以下公务员机关或参公单位工作满3年(截止2011年9月5日);

　　(4)年龄在40周岁以下(1971年9月5日以后出生);

　　(5)具有大学本科及以上学历;

　　(6)年度考核均为称职及以上等次;

　　(7)具有与遴选职位要求相当的任职经历和能力水平;

　　(8)具有正常履行职责的身体条件;

　　(9)符合法律、法规规定和职位要求的学历等其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不列入公开遴选人选：

　　(1)受处分期间或未满影响期限的;

　　(2)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(3)法律、法规和政策规定的其他情形。

　　遴选对象不得参加转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的机关的遴选。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名

　　采用现场方式报名，报名地点：市人事局考试中心(机场路学府广场3号楼3楼，市政务中心旁)，报名时间：2011年9月5日-6日。报名按以下程序进行：

　　1.选择职位。报考者登录四川人事考试网、攀枝花市公众信息网、攀西人才网、各县区公众信息网，认真阅读遴选公告及相关附件，了解遴选职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。

　　2.填报信息。报考者按照填表说明，下载并如实、准确填写《攀枝花市2011年市级机关(参公单位)公开遴选公务员(参公人员)报名推荐表》(附件2，A4纸双面打印，一式两份)，经所在单位和县(区)组织、人社部门审核同意盖章(省市垂直管理单位的报考者由县(区)主管部门审核同意盖章)。

　　3.现场报名。报考者携带报名推荐表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3张(《推荐表》上贴2张)、身份证、学历(学位)和职位要求的其他相关证书原件及复印件(一式两份)、公务员(参公人员)登记表复印件(一式两份，需经县区组织、人社部门盖章)到报名点报名。

　　4.资格审查。遴选机关、参公单位主管部门负责本单位遴选职位的资格审查工作。对不符合报考条件的，将审查结果告知报考者并说明理由。资格审查包括报名时的资格审查和考察工作中资格确认两个环节，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其遴选资格。

　　资格审查合格的报考人数与遴选职位的比例不得低于3:1。达不到规定比例的，统一由市委组织部、市人力资源和社会保障局在征得报考者同意后进行调剂，经调剂仍达不到比例的调减或取消遴选计划。

　　5.领取笔试准考证。资格审查合格的考生凭本人身份证于2011年10月13日—14日到市人事局考试中心(机场路学府广场3号楼3楼，市政务中心旁)领取笔试准考证。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。采用闭卷方式，满分为100分。笔试时间定于2011年10月15日，笔试地点见准考证，考生持本人准考证和身份证参加笔试。

　　考生可于2011年10月28日，通过攀西人才网查询本人笔试成绩。考生如对本人成绩有疑义的，可于10月31日到市人事局考试中心登记申请查分，查分结果于11月2日在攀西人才网公布。

　　(二)面试

　　笔试结束后，按照遴选计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试人员名单在攀西人才网上公布。

　　面试由遴选单位组织，根据职位特点可采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。增加职位业务水平测试的职位，加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。面试满分为100分。面试时间、地点由遴选单位确定后通知考生。

　　五、考察

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按照遴选计划1：2的比例，差额确定考察人选。

　　考察工作由遴选单位负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察时应在其所在单位进行民主推荐和民主测评，民主推荐不过半或民主测评不称职票超过10%的，取消考察对象资格，缺额不再递补。

　　六、体检

　　遴选机关、参公单位主管部门党组(党委)综合面试和考察情况，集体研究等额确定体检人选。体检标准和要求按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。如遇体检不合格的情况，可以在考察人员中确定递补人员，如所有被考察人员体检均不合格的，不再递补，该遴选职位取消。

　　七、试用

　　体检合格人员进入遴选单位进行顶岗试用3个月(试用期间原单位不得解除其工作关系和免去其职务)，主要测试应试者的职位适应能力。试用期满，遴选单位应对试用情况进行考核，并进行民主推荐和民主测评，民主推荐不过半或民主测评不称职票超过10%的，不列为遴选对象。

　　八、公示和转任

　　试用期满后，遴选机关、参公单位主管部门党组(党委)确定拟遴选人员名单，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

　　九、纪律与监督

　　本次公开遴选公务员严格按照中央和省关于干部人事工作的有关规定进行，市纪委和遴选单位纪检监察部门对整个工作予以监督，受理有关遴选工作的投诉举报。对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的单位，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对违纪违规参加遴选的人员，取消其遴选资格，并视情节轻重给予相应处理。

　　监督电话：

　　市纪委：12388

　　咨询电话：

　　市委组织部干部一处：5178980

　　市人社局公务员管理处：3325133

　　市人事局考试中心：3325008

　　附件：1.攀枝花市2011年市级机关公开遴选公务员(参公人员)职位情况表

　　2. 攀枝花市2011年市级机关(参公单位)公开遴选公务员(参公人员)报名推荐表(点击下载)

　　二O一一年八月二十五日