　市人事考试中心发布的“今年下半年公务员招录网上报名情况”数据称，截至8月28日网上报名缴费结束时共有43801名考生确认参加考试，平均竞争比例为1∶29.81，创我市公务员招录近3年以来的新高。令人感到意外的是渝中区人社局“综合管理”岗位，1080人抢一岗，竞争最大。

　　1个“饭碗”平均30人抢

“总的来看，公务员报考连续升温”，市人事考试中心有关人士说，在本次公务员招录中，共有43801名考生确认参加考试，竞争1469个招录岗位，平均竞争比例为1∶29.81。换句话说，一个公务员“饭碗”平均有近30人抢，竞争较为激烈。

“这是我市近三年公务员招录最激烈的一次。”该人士称，我市实施公务员招录以来，仅只有2008年上半年公务员招录的平均竞争比例达到1∶38.03，是竞争比例最高的一次。之后，我市公务员招录的平均竞争比例一直处于1：28内。而这次，公务员招录平均比例则达到1∶29.81，这说明公务员报考热在升温。

　　最俏岗位只要求本科学历

　　值得一提的是，在本次公务员招录中，渝中区人社局的“综合管理”岗位，只招1人，吸引了1080人报考，成为竞争最激烈的岗位。

　　在该人士的印象中，超过千人竞争一个岗位情况少之又少。他说，就渝中区人社局“综合管理”岗位来看，除了只要求本科学历外，专业、政治面貌、工作经历、其它条件等均无要求，招考条件的宽松造成报考人数多，带来的就是较大的竞争。

　　该人士说，在招考条件中，只要专业、政治面貌、工作经历等条件不限，就会有很多报考，比如巴南区社会保险局的“养老保险管理”职位，招2人，有877人报考，竞争比例为1∶438.5；市经济信息委教育培训处的“综合管理”，招1人，有435人报考。

　　计划招录指标减少49个

　　据了解，在今年下半年公务员招录公告发布时，计划招录岗位为1518个。记者从报名情况表中发现，实际招录岗位减少至1469个。

　　计划招录岗位为何减少？市人事考试中心有关人士介绍，按照我市下半年公务员招录公告规定，8月28日报名缴费结束后，除专业要求仅为公安学类、公安狱医岗、公安法医岗外，招考指标与报名人数比例须达到各招考职位面试比例及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招考指标。比如长寿区公安局“民警3”等25个单位的30个职位因无人报名，被取消35个招录指标；云阳县社会经济调查队“统计”等11个单位的11个职位因报名人数不足，由39个招录指标递减为25个，减少14个。

　　该人士分析说，无人报名或者报名人数较少的岗位多为要求较高、专业技术性强、有性别限制或者对相关工作经验和相应的资格证书有一定要求，如长寿区党校“社会工作研究”岗位、江津区双福工业园管委会“审计岗”、丰都县公安局“基层民警岗2”等。他提醒今后报考公务员的考生，一定要随时注意公务员网上报名动态统计，以便掌握招录职位的报考冷热度，也给自己一个参考。