此前，市公安局宣布，为充分利用社会优质人力资源加强公安工作，缓解警力不足的矛盾，经市委市政府批准，市公安局将在内部试行文职人员制度，首次面向社会各界招聘文职人员。

　　据了解，文职人员的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职人员试用期满后年收入不低于36000元(含个人缴纳的保险和住房公积金)。

　　文职人员享受国家和本市规定年休假、婚假等带薪假期。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不使用行政和事业编制，不行使人民警察职权。

　　此次招聘的文职人员使用劳务派遣用人方式，其招聘根据岗位资格条件，面向本市户籍人员统一公开进行，聘用后，将安排在非涉密、非执法岗位上工作。市公安局负责文职人员的日常管理，并实行专门的薪酬制度。

　　文职招聘的具体情况技术保障类7个岗位：影视制作、宣传、翻译、计算机网络维护、通信设备维护、软件维护、会计。辅助管理类3个岗位：文职助理、实验助理、行政助理。

　　行政事务类4个岗位：出纳、信息管理、档案管理、接线查询。

　　招聘人数：此次招聘共计1995人，18-35周岁，具有全日制大专及以上学历的京籍人士都可报考。时间：考试报名时间为9月7日上午9:00至13日下午4:00。

　　报名网站：北京市人事考试网。

　　●追问

　　内部文职人员不发警服

　　法制晚报(下称FW)：考上文职人员后，将来是否可以直接转为人民警察？

　　市公安局：不可以。

　　文职人员如有意成为人民警察，必须符合市人力资源和社会保障局关于公务员录用的相关规定，并达到我局新警录用的条件，才能予以录用。

　　FW：发警服吗？

　　市公安局：因为不是警察，所以不发警服。

　　FW：文职岗位工作时间如何规定？是否需要加班？

　　市公安局：文职岗位工作时间按照劳动法、劳动合同法规定执行。部分岗位根据工作实际，需要加班。

　　FW：都是在市局机关上班吗？

　　市公安局：会根据需要被分配到市局政治部、警务督察总队、刑侦总队、警务航空总队、预审总队、各分县局等不同单位上班。

　　FW：招聘程序是怎样的？

　　市公安局：招聘程序包括报名、考试、体检和政审、聘用。

　　报名采用网络报名方式，实行网上报名、下载准考证。

　　文职人员招聘考试内容包括笔试、面试、心理测试。部分岗位需要参加具体招聘单位组织的专业技能考试。面试、心理测试由市公安局统一组织实施。

　　体检、政审由具体招聘单位参照公务员招录标准组织实施。初次上岗者试用期为3个月，试用期内应通过岗前培训。