根据需求岗位特点和要求，按技能岗位（含特需岗）和非技能学科两类确定报考比例。其中技能学科（特需岗）报考人数与审查通过人数之比达不到1：10的应至少达到1:5（特需岗位至少为1:3），达不到1：5（特需岗位1:3）的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划；非技能学科报考人数与审查通过人数之比达不到1：15的，应至少达到1:10，达不到1：10的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

（3）笔试成绩加分。由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、 “三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派人员）应聘且符合应聘岗位条件的，笔试成绩加10分。已通过享受优惠政策招聘事业单位工作人员，不再享受加分政策。

笔试加分相关材料具体包括：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。在网上报名资格审核通过后，在现场报名时间内（6月24日、25日上午：8：30—11：30；下午：13：30—17：00），到各报考单位报名点提供上述书面证明材料，并提交上述材料的复印件，过时不提交的视为自动放弃笔试加分资格。符合笔试加分条件的应聘人员，经区组织、人力资源社会保障部门审核确认，并于7月2日在济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站进行公示，无异议后实施加分。

（二）报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。已被用人单位聘用人员取得聘用资格的，在规定时间内无法办理完与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃聘用资格。

四、考试

考试分为面试、笔试和综合考察。根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试模式：应聘技能学科（含特需岗）岗位的，实行先面试（专业测试）后笔试、第三步进行综合考察的方式（具体单位及岗位见附件一）；应聘非技能学科岗位的，实行先笔试后面试（专业测试）、第三步进行综合考察的方式（具体单位及岗位见附件一）。

（一）面试（专业测试）

面试可采取答辩或专业技能考察等方式考核，面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书。面试人员分别参加区教育局代招或自招单位的面试，主要从言谈举止、逻辑思维、形象气质、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。面试考场设社会监督席，在面试现场对面试程序、评分和打分情况进行监督。成立由区组织人事部门、纪检监察部门、教师代表及有关专家组成的评委组，成员不少于7人，采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场分组公布成绩。

实行先面试（专业测试）后笔试模式的岗位，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：10的比例，依次确定进入笔试范围人选。个别岗位参加面试人选达不到1：10的比例，最低可按1：5(特需岗位为1:3)的比例确定进入笔试范围人选，达不到1：5(特需岗位为1:3)比例要求的，取消该岗位招聘计划。通过面试取得笔试资格人选确定后，由区人社、教育部门审核，在济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站公布。应聘者本人在面试考试结束后，根据应聘单位通知时间，登录济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站网上查询面试成绩和是否取得笔试资格结果。取得笔试资格人员在规定时间内登录网上报名网站进行笔试缴费，逾期不缴纳的视为自动放弃，由此产生的空缺按照面试成绩依次递补，并在济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站公布。     

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。

1.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质，内容为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。校医的笔试内容，主要包括应聘岗位所需的专业知识、素质教育及与教育有关的法律法规等。

2.笔试时间和地点。7月7日登录报名网站查看笔试考场安排情况，笔试时间及地点等详情见下载打印得笔试准考证。

实行先笔试后面试（专业测试）模式的岗位人员，在笔试考试结束2个工作日后，登录济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站网上查询笔试成绩、是否取得面试资格结果和参加面试考试报名领取通知单方式。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:15的比例，依次确定面试（专业测试）人选。个别岗位参加笔试人数达不到规定比例要求的，最低可按1：10的比例确定参加面试（专业测试）人选；达不到1：10比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。各招聘单位分别按照岗位比例要

求，组织取得非技能学科面试资格人员参加面试（专业测试）考试的报名，发放面试通知单，按统一要求组织非技能岗位的面试工作。

3.确定综合考察人选。在上述两个考核环节结束后，根据应聘人员的面试成绩和笔试成绩之和，由高分到低分，按不同的考试模式规定的不同比例依次确定进入综合考察范围人选。参加先面试后笔试考核模式的，按招聘岗位计划的1：5比例依次确定进入综合考察范围人选；个别岗位笔试人数达不到要求的，最低可按1：3(特需岗位为1:3)的比例确定综合考察人选；达不到1：3(特需岗位为1:3)比例要求的，取消该岗位招聘计划；参加先笔试后面试考核模式的，按招聘岗位计划1：8比例依次确定进入综合考察范围人选，个别岗位面试人数达不到要求的，最低可按1：5的比例确定综合考察人选；达不到1：5比例要求的，取消该岗位招聘计划。

同时应聘多个单位并取得第二个考试环节--笔试（或面试）资格的可以凭面试成绩和笔试成绩之和分别参加所应聘单位的综合考察资格排序。综合考察人选确定后，由区人社、教育部门审核，并于第二个考核环节结束五个工作日后，在济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站公布。应聘者本人在第二个考试环节--笔试(面试)考试结束后，根据各应聘单位通知时间，登录济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站网上查询笔试（或面试）成绩和是否取得综合考察资格结果。进入综