2015年上半年四川公务员考试招考简章

四川省地矿局机关招考简章

    一、招考职位情况

共招考5名。具体职位名称及招考对象、范围、条件见《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公务员局关于2015年上半年省级机关公开考试录用公务员的公告》。

二、笔试科目及成绩计算方法

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。成绩计算方法按《公告》统一规定执行。

三、职位排名方式

按报考职位分开排名。

四、单位及录用处室职能简介

（一）单位简介

四川省地质矿产勘查开发局（简称四川省地矿局）组建于1956年，1999年由国家部委划归四川省人民政府管理。下属30个县处级事业单位，拥有在职职工12180人，离退休人员11601 人。长期从事矿产资源勘查、灾害地质调查、农牧业地质调查、环境地质调查、地下水监测和评价、矿业开发、工程勘察与施工等工作为地矿勘查开发提供管理保障。根据国家计划和产业政策和市场经济要求开发地质找矿、发展产业经济、承担国土资源部和四川省政府交办的有关事项。

（二）录用处室、职能简介

政治工作部主要职责：协助局党委管理局属各单位的领导班子建设工作；负责承办全局队、处级干部的培养、选拔、管理工作；负责全局党员教育工作；负责全局宣传思想工作；负责局机关党委工作；负责全局共青团工作；负责全局精神文明单位创建工作；管理队、处级干部和局机关职工人事档案；负责统战、侨务工作；管理局地矿报社。。

地质矿产处主要职责：编制全局地质勘查、矿业开发中长期规划，并组织事实与监督；参与制订全省矿产资源技术标准、规程、规范；负责制订局地质矿产勘查的年度目标、计划；负责基础性、公益性、战略性地勘项目和社会性地勘项目的质量管理工作；负责基础地质、矿产地质、农业地质、城市地质、旅游地质等工作的立项、组织实施工作；负责探矿权、采矿权的申报、流转和管理；负责矿业开发项目的技术论证和矿业开发企业生产技术指导工作；负责地勘单位地勘资质的建设和管理；负责地勘项目的立项论证、审查、组织协调；负责勘查成果的评审验收和地质资料的档案管理；负责推广地质矿产勘查新技术、新理论、新方法，并协调技术人员的培训工作；负责地勘成果和地质信息的管理工作；承办局领导交办的其他工作。

　　人事教育处主要职责：制定和实施全局人力资源开发的规划；贯彻执行上级关于人事、劳动、工资政策和社会保障政策；管理全局的机构编制、收入分配等工作；负责职工的岗位培训和继续教育工作；组织实施专业技术职务和职业技能鉴定的评审与管理。

　　财务处主要职责：贯彻执行《会计法》和国家统一会计制度；负责编制部门经费预算；根据局产业规划和投资计划，编制地勘分配计划，负责全局经常性费用的预算管理。负责国家和地方拨给的地勘费及其它专项经费的开支与管理；负责全局资金的筹集、管理、融通和使用；参与局重大项目的可行性研究，为局领导决策提供依据；负责全局国有资产的监管；负责管理全局基本建设工作；负责监督、指导局属各单位的财务会计工作，归口编制部门财务决算；负责全局综合统计与经济运行评价工作；负责全局会计人员从业资格管理。

　　审计处主要职责：贯彻执行《审计法》；组织开展全局的经营目标责任审计、财务收支审计、干部离任审计及其它专项审计工作；负责国有资产审计监督；协助局领导加强全局经济工作的监督管理；指导、管理监督局属各单位的内部审计工作。

　　招考单位详细地址：成都市人民北路一段25号

考录联系人及电话： 陆忠   028-83225540

考录监督人员及联系电话：李建民  028-83220017