1、体检

　　体检由遴选机关负责组织。遴选机关可参照《公务员录用体检适用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)实施体检。

　　实施过程中，遴选机关应按照总成绩从高到低的顺序，按2∶1的比例(遴选人数较多的单位可按1.5∶1的比例)确定参加人选，并书面通知本人，参加体检的人员应到遴选机关指定的体检机构进行体检。

　　2、组织考察

　　公务员主管机关依据总成绩从高分到低分顺序，按考察人数与遴选职位不低于2∶1的比例确定考察人员名单(遴选人数较多的单位可按1.5∶1的比例进行考察)，由遴选机关将考察时间及有关事项通知考察对象和原工作机关，考察由遴选机关负责实施。遴选机关要按照德才兼备、以德为先、人岗匹配的原则，根据拟遴选职位的能力席位标准，采取多种方式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、学习与工作表现、是否有需要回避的情况等。