为加强我市公务员队伍建设，优化公务员人员结构，增强机关活力，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《贵阳市公务员录用实施办法（试行）》，经研究决定，2012年我市市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）。为确保招考工作顺利进行，市委组织部、市人力资源和社会保障局特制定《贵阳市2012年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员简章》（以下简称《招考简章》），现公布实施。

　　一、工作原则及程序

　　招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照编制招考计划、发布招考公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

　　二、招考计划及职位 

　　全市市、县、乡三级机关(含参照公务员法管理机关<单位>)共计划招考340名。市直机关（单位）计划招考70名；县直机关（单位）计划招考140名；乡（镇）机关计划招考130名。
本次招考不设职位类别。各招考职位详见《贵阳市2012年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表》（附件1）。

　　三、招考对象及报考条件

　　（一）招考对象

　　1、本省户籍或本省生源大专及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

　　2、外省籍普通高等教育全日制本科学历的2012届毕业生（不含委培生、定向生），硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生) 。

　　3、定向的应届毕业生，只能报考定向地（单位）的职位。

　　4、由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”人员，以上六项目简称“基层服务项目”。

　　5、定向县乡事业编制人员和退役士兵考录乡镇机关公务员的报考人员，须为截至2012年5月18日在县乡工作3年及以上且目前在县乡工作的事业编制（含工勤事业编制）在编在岗人员，以及本省户籍或本省兵源、截至2012年5月18日已退役的部队士兵（已就业的退役士兵，只能以现有身份报考）。从优秀村干部（居、社区）中考录乡镇机关公务员报考人员，须为2010年5月18日以前担任且至今一直担任村（居、社区）党组织书记、副书记，村（居、社区）委会主任、副主任职务的优秀村（居、社区）干部；具有国家承认的高中或中专以上学历。

　　定向企业生产、管理一线工作人员考录乡镇机关公务员试点的报考人员，须具有本省户籍，且截至2012年5月18日在本省国有企业（含国有独资企业、国有控股企业和国有参股企业）生产、管理一线工作2年以上。

　　定向退役士兵、企业生产管理一线工作人员考录乡镇机关公务员面向本市所有符合报考条件的人员招考；定向县乡事业编制人员考录乡镇机关公务员、从优秀村（居、社区）干部中考录乡镇机关公务员报考人员只能报考本县（市、区）职位。

　　（二）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3、年龄在18周岁以上（1994年5月18日及以前出生）、35周岁以下（1976年5月18日及以后出生）；获得硕士、博士研究生（非在职）人员，以及从优秀村干部中考录乡镇机关公务员报考人员的年龄可放宽到40周岁（1971年5月18日及以后出生）。

　　4、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定。

　　5、报考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历时间计算截止2012年5月18日。在校期间的社会实践经历不能视为基层工作经历。

　　6、定向招考“基层服务项目”人员的职位，由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”人员和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”人员限截止2012年5月18日服务满两年的人员报考；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员限截止2012年5月18日期满一届的人员报考。

　　7、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　（三）以下人员不得报考：

　　1、2010年1月1日以来招考的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2012年5月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　3、在读的非应届毕业生。

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　5、曾被开除公职的人员。

　　6、被辞退未满5年的人员。

　　7、在各级公务员招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员期限内的人员。

　　8、录用后的职位即构成回避关系的人员。

　　9、不符合招考职位要求的有关条件的人员。

　　10、有法律、法规规定不得录用为公务员的人员。

　　11、除以上规定的不能报考事宜外，任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核曾被确定为不称职的人员。

　　四、报名、网上资格初审及加分

　　（一）报名

　　报名统一在网上进行，不设现场报名点。网上报名按以下程序进行：

　　报考人员可在2012年5月18日9:00至5月22日18:00期间登录“贵阳人事考试网”（http:// gyrsks.gygov.gov.cn/）报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《贵阳市2012年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　　报名期间，每日16:00后，将在“贵阳人事考试网”上公布职位招考计划数达不到3:1比例的职位，供报考人员参考。

　　（二）网上资格初审

　　1、资格初审在市公务员招考办的统一组织下，由各招考单位负责。定向考录乡镇机关公务员和从优秀村干部中考录乡镇机关公务员资格审查工作由各区（市、县）公务员主管部门负责组织实施。各招考单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名信息表》后2日内审核完毕。招考单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招考简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招考单位须下载并打印留存报考人员报名信息，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招考单位（或主管部门）提出申请，经市公务员招考办审核同意后，由负责考务工作的部门给予改报；报名结束后仍未改报的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。各招考单位资格初审时间为2012年5月18日9:00至5月24日18:00。

　　2、截止2012年5月22日18:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。通过资格审核的报考人员，如报考信息（姓名、身份证号）有误的，须本人到招考单位申请，经招考单位及市公务员招考办同意后到考试机构修改。

　　3、报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2012年5月18日9:00至5月25日18:00在“贵阳人事考试网”进行网上报名确认并通过工商银行网上银行缴纳100元考务费。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　报名确认并缴费后，报名人数与计划招考人数达不到3:1比例的职位，该职位招考计划予以减少或取消。职位招考计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招考计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市公务员招考办商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位，改报职位的截止时间为2012年6月2日18：00。市公务员招考办在报名结束后对减少、取消的职位在“贵阳人事考试网”进行公示。
    
　　按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》（黔党发[2009]6号）中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考人员可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具有关特困生的书面证明，经确认符合条件的即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。
    
　　特困生在办理减免报名费手续时，须出示有关证明材料原件于5月25日17:00前到市考试指导中心（贵阳市南明区解放路117号）办理有关减免确认手续。

　　4、网上打印笔试准考证

　　报名确认并缴费成功后，报考人员于2012年6月15日9:00至6月22日16:00期间，登录“贵阳人事考试网”在线打印笔试准考证。

　　笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等招考环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　（三）加分

　　1、加分政策

　　少数民族考生报考各级政府民族事务管理部门或报考少数民族乡（镇）的加5分。

　　定向考录乡镇机关公务员和从优秀村干部中考录乡镇机关公务员报考人员在任职期间（工作期间、服役期间）曾获得国家级表彰的加10分；省部级表彰的加8分；市（州）或厅级表彰的加6分。

　　具备多项加分条件的，只取最高分值加分，不重复加分。加分在笔试总成绩百分制折算前计算。

　　2、加分确认

　　加分确认的审查工作由市公务员招考办负责。

　　符合少数民族加分条件的考生，需持网上在线打印的《报名信息表》、《贵阳市2012年招考公务员少数民族加分申请表》（附件3）以及能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》原件及复印件在规定的时间和地点进行加分审查；定向考录乡镇机关公务员和从优秀村干部中考录乡镇机关公务员符合加分条件的考生，需如实填写《贵阳市2012年定向考录乡镇公务员加分申请表》（附件4）后，进行加分审查。

　　受理加分申请时间：2012年6月4日－6月5日（上午9∶00－12∶00，下午13∶00－17∶00）。

　　受理加分申请地点：贵阳市金阳新区市级行政中心市政府办公大楼A区5楼540会议室。

　　逾期不提交加分申请的考生，视为自动放弃加分。

　　加分申请经市公务员招考办审核后，对符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分确认。

　　五、笔试及合格分数线

　　笔试为闭卷考试，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

　　笔试时间为2012年6月24日。具体安排如下： 

　　上午 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

　　下午14:00—16:30  《申论》

　　笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》（其他身份证明不予认可）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩将在“贵阳人事考试网”上公布。

　　笔试结束后，由市公务员招考办确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线)。

　　六、资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行，由市公务员招考办组织。资格复审在笔试结束后进行，在最低笔试合格分数线以上的考生中，依据笔试总成绩从高到低按资格复审人数与职位招考计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。参加资格复审人员名单、复审时间和地点在“贵阳人力资源和社会保障网”（http://gzgy.lss.gov.cn）公务员招考栏另行通知。

　　资格复审按照《招考简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格。因考生放弃资格复审和资格复审不合格的职位，在最低笔试合格分数线以上人员中按笔试总成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。经资格复审，通过复审人员人数与招考计划数比例低于3:1的职位减少招考计划数；职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

　　参加资格复审考生须持毕业证书、学位证书（2012年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员须持所在单位同意报考证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明），到指定地点进行现场资格复审。

　　资格复审合格进入面试人员名单将在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏公布。

　　七、面试及总成绩

　　（一）面试

　　市公务员招考办负责面试考务工作，面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布后不再进行递补。

　　职位招考计划数与通过资格复审后的面试考生人数达不到1:3比例的职位，按如下办法处理：

　　1、对招考计划数为1，而通过现场资格复审后的面试考生人数少于3的职位，参加面试考生的面试成绩须达到面试当日本考场面试实考考生平均分（含）以上的，方能进入下一环节。

　　2、对招考计划数大于1，而招考计划数与通过现场资格复审后的面试考生人数达不到1：3比例的职位。未达1：3比例的最后1名或2名考生（例：某职位计划招考3人，现有8人参加面试，则笔试成绩排列在第7、第8名的考生即为未达1：3比例的最后2名考生）的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分（含）以上，才能按总成绩从高到低排序。未达到面试当日本考场面试实考考生平均分（含）以上的，不能进入下一环节。

　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间和地点由市公务员招考办在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏另行通知。
 
　　(二)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高者进入下一环节。

　　总成绩将在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏公布。

　　八、体检

　　体检必须在市公务员招考办指定的县及县以上综合性医院进行，由市公务员招考办组织，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。
　　对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，市公务员招考办研究同意后可进行复查。

　　体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检不合格和考生放弃体检产生的职位空缺不予递补。

　　体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经市招考办同意后组织复检。超过7日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市公务员招考办确定。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏进行发布。

　　九、考察政审

　　考察政审工作由市公务员招考办统一部署，招考单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出录用建议意见。

　　体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，由招考单位报经市公务员招考办审定，取消该考生进入下一环节资格。

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2、2010年1月1日以来招考的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。

　　3、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2012年5月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　4、在读的非应届毕业生。

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　6、被开除公职的人员。

　　7、被辞退未满5年的人员。

　　8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

　　9、截止到2012年 9月30日未能提交招考职位所需学历、学位证书的人员。

　　10、不符合招考职位所需资格条件的人员。

　　11、在公务员招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员期限内的人员。

　　12、有法律、法规规定不得录用为公务员的或经市公务员招考办研究确定不能录用的人员。

　　十、公示和录用审批

　　（一）公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟录用人员，由市公务员招考办在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　（二）录用审批

　　按照《公务员录用规定（试行）》和贵州省《关于公务员录用审批工作有关事项的通知》（黔组通[2007]122号）及《贵阳市公务员录用实施办法（试行）》有关规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响录用的，招考单位报市公务员主管部门办理公务员录用审批手续，报省级公务员主管部门备案。

　　被录用的公务员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。

　　十一、工作要求及注意事项

　　（一）纪律监督

　　招考工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《公务员法》和《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）文件规定处理。

　　咨询电话：

　　0851-7987136（中共贵阳市委组织部公务员管理处）

　　0851-7989189（贵阳市人力资源和社会保障局职位管理和考试录用处）

　　0851-5759150（贵阳市考试指导中心）

　　监督电话：

　　0851-8129018 （中共贵阳市纪委派驻市人力资源和社会保障局监察室）

　　招考单位咨询电话见《贵阳市2012年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员咨询电话一览表》（附件5）。

　　（二）考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　（三）在招考各环节中，国家公务员主管部门出台新规定时，按新规定执行。

　　（四）本《招考简章》解释权属贵阳市公务员招考办，未经允许严禁转载。考生查询《招考简章》请登录“贵阳人事考试网”、“贵阳人力资源和社会保障网”；查询报名信息请登陆“贵阳人事考试网”。在招考过程中，市公务员招考办发布的各项招考信息（如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容）都将在“贵阳人事考试网”或“贵阳人力资源和社会保障网”上进行公布，请考生密切注意。有关网站公布的招考信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　（五）本次招考录用工作未尽事宜，由市公务员招考办研究确定。

　　附件：1．贵阳市2012年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表　　

　　　　　2．贵阳市2012年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员报名信息表　　

　　　　　3. 贵阳市2012年招考公务员少数民族加分申请表　　

　　　　　4. 贵阳市2012年定向招考乡镇公务员加分申请表　　

　　　　　5. 贵阳市2012年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招考公务员咨询电话一览表                                 

                                二○一二年五月十六日