（一）笔试

　　笔试由市公务员主管部门统一组织，主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，满分为100分。

　　笔试时间：2015年10月17日上午8：30—11：30，笔试地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分，以遴选计划5倍的比例确定面试人选。面试由市公务员主管部门统一组织，面试满分为100分。

　　（三）适岗评价

　　有适岗评价的职位，由遴选单位在市公务员主管部门的监督下，组织面试入围人员开展适岗评价，可采取专业测试、实地调研等方式考察考生胜任岗位的能力，满分为100分。

　　（四）总成绩计算

　　无适岗评价的职位，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩；有适岗评价的职位，按笔试、面试、适岗评价成绩分别占50%、25%、25%计算总成绩。

　　（五）考察和体检

　　1．考察。按遴选计划2倍的比例，根据总成绩从高分到低分确定考察人选。考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按遴选计划1：1的比例确定体检人选。

　　2．体检。体检由市公务员主管部门统一组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因体检不合格或考生主动放弃的，由遴选单位党组（党委）研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　（五）公示与相关手续

　　1．公示。市公务员主管部门将拟录用人员在徐州人力资源和社会保障网、徐州党建网进行公示。公示期5个工作日。

　　2．调动和任职。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，由市公务员主管部门和遴选部门按照有关规定办理相关手续。

　　五、纪律监督