六、公示

　　经考试、体检、考察合格的拟录用人员，由市（州）组织、人社部门在其工作所在县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）、单位分别进行公示。公示内容应包括拟录用人员的姓名、年龄、学历、任职时间、笔试及面试成绩、奖惩情况等需要公众知晓的信息及监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用，缺额不再递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　七、录用审批及试用期

　　录用人员名单确定后，由市（州）和县（市、区）组织、人社部门根据乡镇编制空缺情况提出安排意见。其中，从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考录的人员根据编制空缺情况，原则上回现工作单位所在县（市、区）安排。

　　录用人员安排意见由各市（州）组织、人社部门报省公务员主管部门备案后，按规定办理录用手续。服务期未满的服务基层项目人员待服务期满、考核合格后再办理录用手续；考核不合格的，不予录用，该名额不再递补。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消录用，并记入考生诚信档案库。

　　新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，正式任职；试用期不合格的，取消录用。新录用的公务员由市（州）组织、人社部门进行初任培训，帮助其提高政策理论水平、文化素质和业务能力，尽快适应岗位工作需要。

　　新录用公务员在乡镇机关的最低服务年限为8年（含试用期）。根据工作需要和干部情况，优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任录用后一般应继续兼任村（社区）党组织书记或村委会（社区居委会）主任1年以上。

　　八、纪律与监督

　　本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，各市（州）组织、人社部门设立考录监督小组，并公布监督人员姓名及联系电话，接受社会各界监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》（人社部发〔2009〕126号）等规定严肃处理。

　　九、本公告由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局负责解释。

　　技术咨询电话：028—86740101、86740202、86740303

　　附件：1.《四川省2016年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员职位表》