萧山区邮政管理局公开选调工作人员公告

　　萧山区邮政管理局于今年设立并开始筹建，现因工作需要，决定面向全区公开选调2名公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）。现公告如下：

　　一、选调计划

　　区邮政管理局选调工作人员2名，其中办公室财务人员1人，行业监管科1人，报名人数与选调计划不足3:1时，核减或取消本次选调。

　　二、选调方式

　　本次选调工作按公开报名、资格审查、考试、考察、局领导讨论决定、办理选调手续等程序进行。

　　三、选调条件

　　1、具有良好的思想政治素质，党性观念强，政治立场坚定；

　　2、萧山区行政范围内（不含大江东）在编在岗公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；

　　3、在区级机关（参公事业单位）服务年限满2年及以上，镇街公务员服务年限满3年及以上，且历年年度考核均在称职（合格）及以上等次（试用期除外），计算时间截止到2016年3月31日；

　　4、大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁（计算时间截止到2016年3月31日）；

　　5、本科及以上学历。办公室财务岗位要求为会计等相关专业，并持有会计从业资格证；行业监管科工作人员岗位要求为法律类、公共管理类等相关专业，并具有较强的文字能力和综合协调能力；

　　6、德才兼备，身体健康；

　　7、符合选调职位要求的其他资格条件和法律、法规规定的其他条件。

　　四、选调办法

　　1、报名时间：2016年5月16日至5月17日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

　　2、报名地点：萧山区社保中心（萧然南路）后门进右转二楼。

　　3、报名办法：报名者需填写《萧山邮政管理局公开选调公务员报名表》（附件），持本人毕业证书、学位证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正照3张，并接受资格审查。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和转任资格。

　　4、考试。依据报名与资格审查情况确定面试人选。报名人数超过1：6时，增加笔试环

　　节，笔试成绩、面试成绩按照4：6的比例确定考试综合成绩，总分为100分。报名人数不足

　　1：6（含1:6）时，全部考生进入面试。

　　（1）笔试。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　（2）面试。主要考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力等方面内容。

　　5、考察和资格复审。 根据考试综合成绩，从高分到低分，按1：3的比例进行考察和资格复审（不足1:3时按实际人数考察与资格复审），考察和资格复审不合格的，按考试综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　6、公示。根据岗位需要、个人特长和考察情况择优确定拟选调人员。经局党委讨论同意后，在萧山人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，举报或反映问题者，须留真实姓名并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题，由招聘单位会同监察部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

　　7、办理转任手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报相关部门同意后，办理转任手续。

　　五、其他事项。

　　笔试、面试、考察与资格复审的时间地点及其他有关事项另行通知。本公告未尽事宜由杭州市萧山区邮政管理局负责解释。

　　联系电话：13858138878 联系人：俞芳华

　　点击下载>>>

　　萧山邮政管理局公开选调工作人员报名表。doc

　　萧山区邮政管理局

　　2016年5月9日