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关于公开选调县招商局挂职副局长和招商专员的公告
为进一步加强招商引资工作,在经济建设主战场上培养、锻炼和选拔优秀干部,拟在全县范围内公开选调专业招商工作人员。公告如下。
一、选调计划
1.县招商局挂职副局长3名左右;
2.县招商局招商专员6名左右。
二、选调范围
全县在编在岗的机关和事业单位干部。副局长面向科级干部,招商专员优先选调副科级后备干部。
三、选调时间
选调时间为1-2年。
四、资格条件
1.思想政治素质好,有较强的敬业精神和奉献精神,品行端庄,作风正派,勤政廉洁。
2.综合素质好,熟悉国家产业经济政策和相关产业专业知识,熟悉项目工作流程。
3.工作热情高,热爱招商引资工作,事业心、责任感强,作风扎实,吃苦耐劳。
4.招商潜力大,社会资源丰富,具有较强的公关、组织、协调和谈判能力,能够胜任长期外出招商工作。
5.县招商局挂职副局长一般为1976年及以后出生,招商专员一般为1981年及以后出生。
6.具有正常履行职责所需的身体条件。
五、工作程序
1.发布公告。通过郎溪县电子政务系统、郎溪先锋网、郎溪县人民政府网向社会发布公开选调信息。
2.组织报名。报名时间:2016年8月10日-20日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30;报名地点:县委组织部干部科,咨询电话:0563-7021016。
报名采取个人自荐、单位推荐和组织抽调等方式。报名时需要携带《郎溪县公开选调专业招商工作人员报名表》(见附表)。
3.考察、确定人选。由县委组织部、县人社局和县招商局根据报名情况,组织考察,提出选调建议人选名单,报县委研究确定。
六、人员管理
1.选调人员在招商局工作期间,与原单位工作脱钩,只转党组织关系,其编制、职务、级别及福利在原单位保留不变。
2.县委组织部会同县招商局,负责对选调人员的跟踪管理和考核。
3.县委组织部将选调人员全部纳入后备干部管理,进行重点培养。
4.一年后,县委组织部会同县招商局,将考核结果向县委做专题汇报,并根据考核结果确定选调人员的“进退留转”。
附:郎溪县公开选调招商工作人员报名表.doc
郎溪县公开选调招商工作人员报名表
姓 名 |
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性 别 |
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出生年月
( 岁) |
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照 片 |
民 族 |
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籍 贯 |
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出 生 地 |
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工作时间 |
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入党时间 |
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健康状况 |
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专业技术职 称 |
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熟悉专业
有何特长 |
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学历 |
全日制
教 育 |
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毕业院校及专业 |
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在 职
教 育 |
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毕业院校及专业 |
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工作单位及职务 |
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选调职位 |
(1、挂职副局长;2、招商专员) |
联系电话 |
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个人陈述招商优势及特长(社会资源、招商工作经历及实绩等) |
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工
作
简
历 |
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近三年
年度考
核情况 |
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奖
惩
情
况 |
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家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系 |
称谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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推
荐
意
见
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(个人签名或单位盖章)
年 月 日 |
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资格
审查
结果 |
(盖章)
年 月 日 |
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