10月22日上午，我市2016年考试录用公务员公共科目笔试在各考点举行。市委常委、常务副市长张晶莹，市委常委组织部长綦远方，市人大秘书长吴强，市政协秘书长蔡延斌，市政府副秘书长王慧力，市委组织部副部长、市人社局局长张宝琦等领导在我市主考点，长春职业技术学院参加了考前领导小组工作会议。省公务员局巡视组在现场巡视。焦瑯副局长、张宝山副局长、于明军副书记、陈刚副巡视员参加了相关活动。

今年，我市各级机关共设置434个招录职位，拟招录546名公务员，党群部门57个职位计划招录59人，政府部门377个职位计划招录487人。其中，市级机关招录235人，县级机关招录164人，乡镇（街道）招录147人。从报名情况来看，我市考区参加考试的考生总数近2万人。报名人数最多的前三个职位比例均超过300：1，分别是团市委文字综合职位448：1，市工商局绿园分局基层执法职位358：1，市工商局朝阳分局基层执法职位308：1。无论是平均职位竞争比例，还是最高职位竞争比例均有所下降，反映出报考我市职位的考生选择职位更为冷静客观，在一定程度上避免了市直与城区乡镇之间、部门与部门之间冷热不均的现象，使竞争比例趋于均衡，生源分布趋于合理。

为保障考试过程安全顺利，我局采取多项措施加强监督管理。一是继续开展公务员录用考试外部环境综合治理。通过严厉打击考试作弊违法犯罪、清理整顿通讯器材市场、集中开展社会培训机构整治、加强可疑无线电信号监测和压制、加强考场周边环境治理等措施提高整体安全系数。二是强化笔试考场安全保障措施。积极与市值有关单位和消防、电力部门沟通协调，完善相关应急措施。三是加大公务员笔试督查员巡视力度。从市纪检委抽调督查员，邀请社会监督员开展督查巡视工作，对考务人员及考录重点环节进行全面监督。

市委常委、常务副市长张晶莹对组织和参加考务工作的全体工作人员衷心感谢和诚挚的慰问，并强调，公务员考试录用工作是推动我市党政机关人才队伍建设的重要环节，对于进一步深化组织人事改革有着至关重要的意义。近年来，市人社局与领导小组各成员单位密切配合，不断创新方式方法，完善组织流程，较好地完成了各年度公务员考试录用工作，保证了考试的公平、公正、公开。下一步，要继续站在长春振兴发展的高度，加强公务员队伍建设调查研究，为我市经济社会发展输入和培养更多优秀人才。

市委常委组织部长綦远方指出，各人才主管部门要齐抓共管，针对各领域、各方面的工作实际，有针对性地抓好人才培养、人才引进等工作。研究探索符合长春实际的人才工作机制，让更多人才热爱长春，留在长春，奉献长春。

市工信局、公安局、教育局、卫计委、保密局、工商局、市容环卫局、消防支队、供电公司等成员单位负责人参加了领导小组会议。