（三）体检工作按照公务员录用体检的有关规定进行。

　　报考人民警察职位的，体检项目和标准还须执行人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定。

　　体检不合格的，不能确定为考察对象。

　　（四）考察工作按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定进行。其中，退役大学生士兵报考定向招考职位的，还需到原服役部队考察其服役期间的表现。

　　考察时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，同时还要复核报考资格，了解是否有需要回避的情况等。

　　（五）体检、考察环节出现的职位空缺，不再进行递补。

　　七、公示和录用

　　（一）根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。

　　（二）公示结束后，按照职责分工、管理权限和有关规定办理录用审批手续。

　　（三）新录用公务员的管理，按照中组部、人力资源社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号）等规定执行。

　　新录用的乡镇机关公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。办理录用审批手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用单位签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　中共鹤壁市委组织部        鹤壁市人力资源和社会保障局

　　2016年11月21日

　　附件下载：

　　附件1：鹤壁市参加全省2016年统一考试录用公务员拟录用职位表.xlsx