公务员以它不错的身份地位、工资福利和职责权利等稳定的“铁饭碗”形象，每年都吸引着很多人来考，可是有多少“考公族”冷静的思考过自己考公务员的动机是什么?了解公务员吗?适合做公务员吗?能做好公务员吗?如果你能够问好再定是否考，那前景可能会更美丽，倘若是在缺乏明确清晰的职业规划后盲目报考，后果难免是浪费时间与各种精力。

有四类人应尽快打消考公务员的念头：

心理承受能力不强者

公务员考试竞争惨烈，很多热门职位招考比例达到1000:1以上。上班族需要花大量的时间准备考试，也许才能通过。更有媒体屡屡爆出公务员考试黑幕，陪太子考试事件屡传不绝。更有甚者，即使你花了大力气，考到第一名，也未必就被录取。

近日，媒体报道，27岁的黄红在2011年看到中国保险监督管理委员会青海监管局招录公务员，于是参加了国家公务员考试。黄红通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试成绩和总成绩排在该局“专业监管岗位”第一名。但是后来发生了一件事：她接到了该局人事处的电话，称她“岗位匹配度不够，理由是性格内向，被取消录用”。这个理由让她实在无法接受。总之，公务员考试可能遭到很多意外之事。所以，非心理承受能力不强者，尽快打消考公务员的念头。

追求事业快速回报者

这一类人，通常是事业型人才，他们渴望创业，有野心，追求事业上的扩张性及快速发展和回报，希望通过个人努力快速实现自己的商业价值。对于这类人，个人的满足感来自于个人价值的良好体现，而个人价值的实现又来自于事业上的每一次上升。一旦在职业发展上停滞，个人的职业满意度就会降低。

政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的，而在政府部门与机构中更多的是一种维护，维持，保持平稳状态。企业型人通常骨子里会有一种冒险的精神，四平八稳的环境只会令他们感到个人价值受阻，职业生涯快速发展便无从谈起。