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根据《关于印发广西壮族自治区2013年度考试录用公务员工作实施方案的通知》中“报考计划录用人数与实际面试人数的比例在1∶1以下（含1∶1）职位的人员，其面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员的平均分以上（含平均分）方为合格。经市级以上公务员主管部门批准，报考少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位，以及报考公安机关人民警察职位的公安专业的人员，其面试合格成绩可在当天所在考场面试平均分的基础上降低5分，但不得低于60分。”的规定，现将我市1∶1职位所在考场的平均分情况予以公布，其中：钦州市公安局民警一职位（职位代码：14507075001）、钦州市公安局交警支队事故处理一职位（职位代码：14507079001）为招录公安机关人民警察的公安专业人员职位，钦州市公安局钦北分局法医职位（职位代码：14507078002）为紧缺职位，经研究，同意将该3个职位所在考场的面试合格成绩降低5分。
特此公告。
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1∶1职位名称 |
考场号 |
所在考场面试平均分 |
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灵山县乡镇机关乡镇机关综合职位一（职位代码：G01） |
第1考场 |
71.49 |
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灵山县乡镇机关乡镇机关综合职位三（职位代码：G03） |
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钦北区乡镇机关乡镇机关综合职位二（职位代码：G13） |
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灵山县太平镇人民政府综合职位二（职位代码：14507021002） |
第31考场 |
74.45 |
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灵山县沙坪镇财政所会计人员（职位代码：14507038001） |
第35考场 |
74.87 |
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1∶1职位名称 |
考场号 |
所在考场面试平均分 |
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浦北县卫生监督所卫生监督员（职位代码：14507069001） |
第36考场 |
76.15 |
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浦北县财政局六硍财政所科员
（职位代码：14507066001） |
第39考场 |
65.35 |
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浦北县财政局平睦财政所科员
（职位代码：14507067001） |
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降低面试合格分数线的职位： |
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1∶1职位名称 |
考场号 |
降低面试合格分数线后的考场平均分 |
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钦州市公安局民警一
（职位代码：14507075001） |
第9考场 |
74.11
（原考场平均分为79.11分） |
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钦州市公安局交警支队事故处理一
（职位代码：14507079001） |
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钦州市公安局钦北分局法医
（职位代码：14507078002） |
第12考场 |
69.53
（原考场平均分为74.53分） |
中共钦州市委组织部 钦州市人力资源和社会保障局
钦州市公务员局
2013年6月17日
Great ideas need landing gear as well as wings. 伟大的思想需要起落架，也需要双翼。
Courtesy is the inseparable companion of virtue. 礼貌和美德是分不开的伴侣. 
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