十六、对达不到开考比例的职位如何处理？

报名及网上缴费后达不到1:3竞争比例的，考生正常参加笔试，不组织职位计划的核减工作。资格复审后达不到1:3竞争比例的，通过全省公开调剂补充人选。调剂后仍然达不到1:3竞争比例的，除经省公务员主管部门审批同意开考的艰苦边远地区、党政紧缺人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

十七、哪些职位要进行专业科目考试？

全省公安机关执法勤务职位和招考职位注明需要进行专业科目考试的职位，考生须按照规定时间、地点参加专业科目考试。

十八、什么时间进行专业科目考试？

报考公安机关执法勤务职位的，参加4月23日的公安专业科目考试。其他招录机关专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定，报考人员可登陆省人事考试网查询。

十九、笔试费用减免手续如何办理？

报考从村（社区）干部定向考试录用乡镇（街道）公务员职位的，不需缴费。其他拟享受减免笔试费用的人员，先进行网上缴费确认，于4月22日中午现场办理退费。现场退费时，应携带有关证明材料办理减免手续。其中，建档立卡贫困家庭的报考人员凭准考证、身份证、其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或2017年出具的贫困证明（原件或复印件）等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭准考证、身份证、低保证（原件或复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的2017年仍享受最低生活保障的证明（原件或复印件）。

二十、笔试结束后，省公务员主管部门划定的笔试最低合格分数线如何理解？

为确保公务员的基本素质，省公务员主管部门划定了笔试最低合格分数线。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试;考生成绩达到最低合格分数线的,不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人，行政职业能力测验的最低合格分数线为50，某考生行政职业能力测验为51分，在报考该职位的考生中笔试排名第4，则也不能进入下一轮资格复审和面试。

二十一、在资格复审阶段，如何提供有关材料？

资格复审的人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证书、报考职位所要求的相关证明等材料。资格复审时，由审查单位组织考生通过中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）核查学历。尚未发放学历学位证书的2017年高校毕业生，可由学校所在教务部门出具证明；待取得学历学位证书后，再向审核单位提交，并通过中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）进行核查。

对在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员及选调生，还须现场提交本《报考指南》第二条明确的书面意见或证明。选调生还须由县（市、区）党委组织部出具两年及以上乡镇（街道）基层工作经历的证明。

报考定向招录“四项目人员及退役的大学生士兵”职位的，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的要提供县级以上党委组织部门出具服务期满并考核合格的证明材料，参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件及复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件；退役的大学生士兵须提供民政部门出具的退役证明和本人退役证。

留学回国人员还须提供教育部门学历认证和使领馆开具的证明材料。

二十二、如何提供两年基层工作经历证明？

考生可提供工作单位出具的证明、劳动（聘用）合同、社保缴费清单、银行或单位工资清单等可以证明具有两年基层工作经历的相关材料。在考察阶段，招录机关要对考生的实际工作经历进行复核。考生出具虚假证明材料的，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部[2016]85号）给予相应处理。

二十三、报考全省森林公安机关职位需要注意哪些事项？

省森林公安局负责全省森林公安机关职位的面试、体能测评工作，相关事项在湖北人事考试网站发布。各地公务员主管部门、森林公安局负责职位设置、网上报名审查、资格复审、调剂、体检、考察、公示和录用审批工作，相关事项在各地公务员主管部门指定的网站发布。

二十四、妊娠期考生如何参加体能测评、体检？

在体能测评环节，妊娠期考生暂不参加体能测评，涉及的职位也暂不递补，待其妊娠结束后补测体能，体能补测合格的参加体检、考察，体能补测不合格的职位可依次递补人员。

在体检环节，妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后，再办理公务员录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。

二十五、报考人员出现同分情况，如何处理？

在资格复审阶段，出现报考人员笔试折算成绩相同，无法确定入围人选时，笔试折算成绩相同的人员均可入围；在体检、考察、递补、确定拟录用人员阶段，如报考人员综合成绩相同，首先按有关政策规定和职位的“优先”条件确定入围人选。若无法确定，则以行政职业能力测验分数从高到低的顺序确定入围人选。若行政职业能力测验分数也相同，则按笔试总成绩高低顺序确定入围人选。

二十六、如果报考人员在报名参加我省公务员招考过程中，被其他地方机关录用为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）、选调生，应如何处理？

报考人员在参加我省公务员招考过程中，被其他地方机关已录用为公务员（或参照公务员法管理机关（单位）工作人员），报考人员应如实报告情况，并中止参考我省公务员考试的行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察和拟录用人选。考生瞒情不报的，按照不诚信行为处理。

二十七、哪些职位有最低服务期限要求？

以下五类职位有五年（含试用期）最低服务期限要求，考生一经录用，须服满最低年限:一是全省乡镇（街道）机关职位；二是从服务期满并考核合格“四项目”人员及退役的大学生士兵定向招录的职位;三是部分基层艰苦边远县（市）限本地户籍、生源（生源地指参加高考时的户籍所在地）的职位；四是恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限本少数民族人员报考的职位；五是从村（社区）干部定向招录乡镇（街道）公务员职位。

其他在职位公告中明确有最低服务期限的职位,考生一经录用须服满相应最低年限。

有最低服务期限的职位，考生一经录用，须与招录机关签订最低服务期限协议。

二十八、从村（社区）干部中定向考录乡镇（街道）公务员职位有何特殊规定？

除公告、指南规定的一般公务员职位条件以及考录程序等外，还有以下特殊规定：

（一）考录对象和报考职位

考录对象：现任村（社区）“两委”班子成员且任职满3年以上（计算到2017年7月31日），且符合《招考公告》、《报考指南》和报考职位要求的其他资格条件。

报考职位：本县（市、区）设置的乡镇（街道）公务员定向招录职位。

（二）报考特殊条件

1．报考从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位的，还必须符合下列条件：

（1）村（社区）主职干部不超过45周岁（1971年3月21日及以后出生），其他村（社区）干部不超过40周岁（1976年3月21日及以后出生）；

（2）具有高中、技工院校、中专以上学历。

2．不能报考的特殊情形

报考从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位的，除本方案规定的一般情形外，有下列情形之一者，也不得报名：

（1）曾受过撤职（撤销党内职务）以上处分的，近三年（至2017年3月21日）受警告、记过、记大过、降级行政处分和警告、严重警告党纪处分或者处分期、影响期满后至2017年3月21日不足三年的；

（2）兼职任村（社区）“两委”班子成员的。

（三）考试、考察内容

考试单独命制试题，不考行测、申论，考综合知识测试一科；考察体现岗位和报考对象的针对性，主要内容如下：

1．考试的主要内容是：执行党的路线方针政策、推进村（社区）发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。

2．考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点考察德、能力和业绩。

（四）实施步骤

除以下特殊要求外，其他与“四级联考”的一般步骤相同：

1．从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员岗位网上报名和资格审查工作由市（州）党委组织部会同人社局、公务员局组织，参加考试的人员必须经乡镇（街道）党委审查、推荐。具体程序是：（1）符合报名资格条件的村（社区）干部持本人身份证（原件和复印件）、毕业证（原件和复印件）、个人工作简历等材料向乡镇（街道）党委提出报名申请。（2）乡镇（街道）党委对其报名资格进行审查。（3）乡镇（街道）党委按照申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，从通过资格审查的人员中，集体研究决定报名人员，对德才表现不好、业绩不突出、群众认可度比较低的，不予推荐。（4）各乡镇（街道）党委组织报名人员及时登录湖北省人事考试网进行报名，提交完整、准确、真实的报名信息，签订《诚信报考承诺书》、上传照片（2寸登记照片；文件不大于30Kb）。（5）各乡镇（街道）党委按时将《乡镇（街道）党委集体研究推荐报名人员情况表》及推荐报名人员的身份证（复印件）、毕业证（复印件）、计生证明、个人工作简历等材料报送县（市、区）党委组织部。（6）各市（州）党委组织部会同人社局、公务员局组织资格审查，未经乡镇（街道）党委推荐报名或不符合报考资格的，不予审查通过。

2．体检。按照综合成绩从高到底的顺序，职位计划数1∶1.5的比例，确定体检人选。

3．考察。考察工作由各县（市、区）党委组织部组织，实行差额考察，考察对象按照职位计划1∶1.5的比例确定，体检合格人员达不到职位计划1∶1.5的，按照综合成绩从高到低递补参加体检、考察。各县（市、区）党委组织部要抽调政治素质好、业务能力强、公道正派、敢于坚持原则的干部组织考察组，每个考察组由4名以上工作人员组成，考察组成员与考察对象有回避情形的，应当回避。考察对象要向考察组提供个人德才情况及工作业绩材料（1000字左右）、计生证明，乡镇（街道）党委要提供对考察对象的鉴定材料（500字以内）。考察组在对考察对象德才表现进行全面考察的同时，要核实考察对象的报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅重要档案资料的方式进行，还要到其所在的村（社区）进行延伸考察，重点考察德才表现、工作业绩和群众认可度。考察过程中，必须在考察对象所任职的村（社区）发布考察预告或通知。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用。

4．录用审批。各县（市、区）党委常委会根据考察情况研究决定拟录用人选，报市（州）党委组织部审批。

二十九、哪些行为记入公务员录用考试诚信档案？

考生有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。

三十、对违纪违规行为，有哪几种处理方式？

报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。在本次招考中，考生有违纪违规行为的，根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号），按照有关规定分别给予取消报考（考试）资格、考试成绩无效、不予（取消）录用等相应处理。其中，被认定为严重或特别严重违纪违规的考生，不得确定为拟录用人选。公务员主管部门或考试机构将视情况向考生所在单位（学校）进行通报。

三十一、《刑法》对于考试作弊有哪些新规定？

《刑法修正案（九）》在第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为