最近小编经常接到考生们询问“职位保护”的问题，到底是真是假？有没有作用？真的可以提高通过几率吗？小编今天就给大家详细解释一下这个问题：

1、 这是一种商业噱头，利用考生焦虑的心情，需理智对待

最近我们可以看到很多机构正在大肆宣扬“1：1职位保护”，而这段时间正是考生们最焦虑的时候：到底和竞争对手笔试分数相差多少?对手的实力如何有没有面试经验?该选择哪家机构进行培训?这些问题就在脑海中反复出现，此时看到了关于“1:1职位保护”的字眼，给了考生一种虚假的安全感，一种“只要有职位保护我就能考上”的安慰，非常容易造成盲目选择。其实冷静的去想一想，不难发现这是一种营销模式。接下来小编就给考生们分析，这所谓的“1:1职位保护”是真是假。。

2、1:1职位保护，根本做不到

小编仔细研究了某机构关于职位保护的宣传语，发现其承诺同一职位进面试的3人，自己只培训1人，那么问题来了：怎么保证另外的2人不会到其他机构培训呢?而且更严重的问题是，选择某机构的考生如果没有得到高质量的培训，恰巧竞争对手选择了实力更强的机构，竞争对手顺利通过了面试，那么这所谓的“保护”其实是一种坑害!并且通过三年来培训情况来看，同一职位的考生选择同一培训机构的几率很低。如今培训机构很多，如果鼓吹“职位保护”机构不能保证他所培训考生的竞争对手不到其他机构参加培训，那就无法做到“职位保护”!就像“职位保护”这四个字所表达的意思一样，这是对职位的保护，而不是对考生保护!

职位保护VS学员保护

小编要先强调最重要的一点：调整好备考心态，千万不要指望别人不比你努力。面试是成为公务员最关键的一环，每个人都会全力以赴，您需要做的就是提高自己，超越对手。。

亲爱的考生们，关于职位保护，小编已经解释很多啦，相信大家也有了自己的判断，问一句：职位保护，还是学员保护，您要哪个?