如何正确理解和把握任职资格？

 　　《干部任用条例》规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：　　(1)提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。　　(2)提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。　　(3)提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。　　(4)一般应当具有大学专科以上文化程度，其中，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。　　(5)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。　　(6)身体健康。　　(7)提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。　　党章规定，中央委员会委员和候补委员“必须有五年以上的党龄”，党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会委员和候补委员“必须有五年以上的党龄”，党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和候补委 员“必须有三年以上的党龄”。