公务员考试网行测行政知识复习-行政组织编制设计的基本原则

  （1）职能决定原则：职能必须依靠人来行使和发挥，职位的设置就是为了完成机构的职能。  （2）职位设置原则：只有赋予特定职位以相应的权力和责任，才能保证组织目标的落实，才能体现编制管理的作用。（3）协调平衡原则：编制的设计必须坚持行政组织内外协调平衡的原则。  （4）动态调整原则：兼顾编制的稳定性和变动性  （5）精简节约原则（6）依法管理原则：必须使编 制的确定、执行、监督和控制都以法律为依据，用法律手段管理编制，保证编制的规范化和权威性。