公务员考试网行测行政知识复习-对行为科学行政组织理论的评价：　1）行为科学的行政组织理论有两个特点：一是重视组织中的人，并认为人是社会人和自我实现人；二是注重实验和实证的方法。
2）其提出的组织观有以下7点（1）组织与人员是互动关系；（2）组织不仅有经济、技术的一面，还有社会、心理的一面；（3）组织中存在非正式组织，它对成员的行为有很大影响；（4）权威的基础在于下级的认可（5）个人不仅受经济因素，而且受社会、心理、文化因素的激励；（6）组织中的互相沟通和成员的参与管理非常重要；（7）组织中存在着角色冲突。　3）行为 科学的组织理论揭示了组织的社会心理特征，批判了传统行政组织理论在这方面的不足，为行政组织理论的发展作出了贡献。
　　4）主要缺陷：（1）过分偏重对人的研究，贬低了结构、制度研究的重要性；（2）过分强调价值中立和客观性，忽视了行政组织具有阶级性特点，同时也使得研究缺乏理论指导；（3）没有深入探讨环境对组织的影响。