（一）辞去公职的程序

根据《公务员法》第80条规定,公务员辞去公职必须遵守提出申请和获得批准两个程序：

　　1. 提出书面申请。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。

　　2. 任免机关审批。对于公务员的辞职申请，任免机关必须认真审查。对于符合法定条件的，应当自接到申请之日起三十日内予以批准；不符合辞职条件的，也要在自接到申请之日起三十日内作出不予批准的决定。对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内决定批准还是不批准。在审批期间，公务员不得擅自离职。任免机关超过期间没有答复的，视为同意该公务员辞职。

（二）公务员辞去公职的限制性条件

1. 未满国家规定的最低服务年限的。

　　2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的 脱密期限的。

　　3. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

　　4. 正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。本项不得辞去公职的规定涉及三个内容：（1)公务员正在接受审计；(2)公务员有违法违纪行为正在接受纪律审查；(3)公务员涉嫌犯罪，司法程序尚未终结。

　　5. 法律、行政法规规定的其他不得辞职的情形。

（三）引咎辞职

　　所谓引咎辞职，是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。引咎辞职只是辞去现任的领导职务，根据《公务员法》本法第105条的规定，这里的“领导成员”是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。