我们考察的能力比较稳定：即综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往的意识与技巧。这几大能力跟我们的日后工作息息相关，尤其是组织能力，是将日后领导交由我们的具体任务变成题目，让考生简单陈述出具体的做法，从而让考官了解我们是否具备公务员的基本潜质和技能。而组织能力主要侧重与调研和宣传活动的筹备组织，以下给大家简单介绍。

第一，是调研，调研顾名思义是调查和研究，对于我们大多数考生而言没有组织过专业的调研，但如果细心观察生活的人都会发现，我们在以往的过往中参加过许多的调研，如走在街上有人会给我们发放宣传单页，让我们去评价你是喜欢三星手机还是苹果手机，你能接受的手机价位是多少，你在乎的是它的外观还是它的性能等。这里就涉及到三个调查要素，即调研对象、调研方式、调研内容。面试中的答题和生活息息相关、紧密结合，也是大同小异。如你是监狱的工作人员，让你去调查出狱人员的就业情况，你怎么办?要想行之有效的解决该问题，就需要这几个要素做支撑，这样我们就可以想到调研对象：出狱人员及家属、同事和领导、就业指导机构的工作人员;调研方式：随机走访、问卷调查、暗访、座谈等;调研内容：在什么行业工作、福利待遇如何、有那些困难、是否遭到歧视等。这样以来，我们的调研内容就会既全面又准确。

第二，是宣传，它的含义是通过一定的方式让大众对我们要宣传的政策、法规、知识做了解。也可以结合生活中的实际去想，如大型商场的宣传单页，小区内的宣传展板，电视报纸的宣传广告等，都是为了扩大宣传效果所采取的宣传方式。在我们答题的过程中不仅仅要阐述中期的活动组织，也要做好前期准备和后期收尾工作，这样以来，我们的宣传也就有了层次感。如让你到农村做一次计划生育的宣传工作。我们为了保障整体的完整性，需要前期的计划工作：形成方案，包括时间、地点、参与人员、主题、经费等。中期，为了保证达到宣传的效果，可以采取多种宣传方式，如拉条幅、贴海报、结合地方戏、发放纪念品。后期，可对村民进行调查，看是否达到了宣传的效果。这样一个完整的宣传类题目就给考官呈现出来了。

计划组织协调能力要想答好并不难，但也不简单，需要我们掌握考官的心理，了解他想听的重点是什么，从而做到知己知彼百战不殆，小伙伴们，加油吧!