1、你为什么选择管培这个项目？
    这样的问题，一般可以归结为两个方面：
    1）我了解这个项目涵盖的工作内容，我喜欢；
    2）我具备做好这个工作的能力，是比较优势的理性选择。拿交行为例，可以说，这个项
目有轮岗，我可以全面接触银行业务，迅速积累经验；并且我符合这个岗位所需要的素
质要求，我自信有能力可以做好。
    总之，要让面试官知道你是对认真思考过的，知道自己要什么，同时也表现出你对自己
的自信。

    2、我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢？
    这个问题当然我们都知道该回答不会。只要我们言之有理，让对方听着觉得不是敷衍，
每有说服力就好了。我对他们说，在X行培训完，熟悉X行的一套业务，这个环境自然
是最适合我发展的，只要公司为我提供发展空间，我为什么要跳槽呢？更何况我之前已
经说过我为什么要选择X行了，我也是非常看好这个银行的。
    当然之间还有一些小问题，比如如果我们第一年让你去兰州，你会怎么想。之类的问题
吧。
    另外，面试的时候要注意目光交流，声音和神态要表达出自信，适时的运用手势，当然
这些不是想表现就能表现出来的，还是做到尽力吧。也要善于察言观色，回答要有条理性，不是说得越多越好，要切中问题。如果感觉自己吃不准，可以先询问一下，比如问面试官某个问题他希望简要说明，还是详细说明。另外，对于一些问题，如果你之前都有准备过，不妨说：这个问题我是从X个方面来考虑的，第一是什么，第二是什么。这样既表明你有条理性，也让面试官知道你的主旨是什么。