在事业单位的面试考试中，综合分析能力的测查要素是重中之重，其中哲理类题目也是一个考查重点，很多考生虽然在考场上能答出一些内容，但是都无法全面的作答出哲理类题目背后所反映的道理。

在作答哲理类题目这一块，很多学生会存在一个误区，即每个题目我只要围绕一个要点展开说清楚即可。这种方法在前些年的考试中确实也可以采用，但是随着公考考生各方面素质和能力的不断提高，这一点几乎是所有考生都可以作答的到，那么相比之下我们再继续按老方法作答就会和其他考生的答案大同小异，考官看不到我们的过人之处，那自然高分也不会落在我们头上了。

对于哲理类题目，它的问法通常是“对此你有什么感悟”“谈谈你从中得到的启示”等，在以往的授课过程中，经常有学生会这么问到“老师，这个哲理题我有好几种观点我得到了好几种启示，我应该怎么选择啊?”其实，这个时候我们完全不必纠结，既然有好几种想法，那么我们完全可以将这几种想法都表达给考官，让考官看到我们能够发散思维，我们具有从多个角度来分析问题的能力。

所以想要告诉大家的第一点就是：多角度分析问题。一个哲理题，如果你可以从中看到我们要坚持不懈，我们要团结协作，我们要迎难而上，那么OK，都把它们表达给考官。但是，这时候问题又来了，如果每一点启示我们都展开来具体分析，一方面会使我们的答案非常啰嗦考官听不下去，另一方面也会使我们的答案没有重点条理不清晰。所以这时候我们也要学会取舍，做到详略得当。比如在开始提出观点的时候我们可以将我们的几点感悟几点启示的要点都向考官列举出来，但是在后面分析的过程中，我们可以挑选其中最重要最贴切题目的一点来展开详细分析，让考官具体了解为什么我们是这样想的我们的依据是什么以及在以后的工作中我们打算如何具体落实这一点。这样的表达方式才是考官更希望听到的，所以想要告诉大家的第二点就是，在多角度分析的基础上做到选取重点详略得当。

相信大家如果能够做到以上两点，在以后的哲理类题目中一定能够更加得心应手，也更容易取得高分。