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雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人应能确定所做的工作质量了。
这段话主要说明( )。
A.管理工作的重要性
B.在生产当中,老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C.老板与工人之间的关系
D.新的反馈机制如何起作用
25.常常抱怨旁人不理解自己的人糊涂了。人人都渴望理解,这正说明理解并不容易,被理解就更难,用无休止的抱怨、解释、辩论、大喊大叫去求得理解,更是只会把人吓跑了的。不理解本身应该是可以理解的。理解“不理解”,这是理解的初步,也是寻求理解的前提。他连别人为什么不理解都理解不了,又怎么能理解别人?一个不理解别人的人,又怎么要求旁人的理解呢?
对这段话复述最准确的是( )。
A.不理解自己的人是糊涂的,爱抱怨和发牢骚的
B.理解自己容易,被他人理解却是很困难的
C.要获得别人的理解,首先要理解别人
D.事物总是有一个由不理解到理解的发展过程
第二部分 数量关系
(共25题,参考时限25分钟)
本部分包括两种类型的试题:
一、数字推理。共10题。给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察数列的排列规律,然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项,来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
【例题】1,3,5,7,9,( )
A.7 B.8 C.11 D.未给出
解答:正确答案是11。原数列是一个等差数列,公差为2,故应选C。
请开始答题:
26.1/( -1), + ,1/(2- ),( )
A.1/( -2) B. -2
C.3- D.1/( - )
27.124,3612,51020,( )
A.7084 B.71428 C.81632 D.91836
28.80,63,48,( )
A.32 B.40 C.26 D.35
29.16,81,256,( )
A.500 B.441 C.625 D.1025
30.4/9,4/3,( ),12,36
A.2 B.3 C.4 D.5
31.246,357,468,( )
A.457 B.576 C.689 D.579
32.35,7,5,( ),
A.1 B.7/5 C.3 D.
33. , ,( ), 
A. B. C. D.
34. , , , ,( )
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