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2014年5月18日重庆公务员面试真题和参考答案
真题预览：5月18日重庆公务员面试真题 第一题：请结合自身情况谈谈你为什么报考本岗位?解析：这道题考察的是求职动机。可以从基本的物质需求和精神需求两方面作答。物质需求包括：待遇稳定、户口、住房等结合自身和工作实际去作答;精神需求包括：人生和社会价值的体现、梦想与追求等。总之，答题要符合报考岗位的实际，情真意切，不能夸夸其谈。第二题：单位进行轮岗针对此次活动进行宣传?解析：考察计划组织协调能力。回答必须突出宣传活动的要素，包括：宣传的目的、对象、内容、方式、效果反馈。比如实行轮岗的目的是为了更好的为群众服务;对象是本单位的工作人员;内容就是关于轮岗制的意义、各项规章制度、开始实施时间等。必须结合题干要求答题，要素齐全，才能获得高分。第三题：单位组织下基层活动 有个同事不积极 冷嘲热讽你怎么来给这个同事沟通?解析：这道题着重考察考生的人际关系处理能力。目标是解决同事不积极、冷嘲热讽的问题。第一，分析造成同事不积极的可能性，摆正心态面对此事;第二，通过和同事沟通，进一步了解他不积极的原因，并且做好他的思想工作;第三，合理进行工作安排，顾及这位同事的感受，在工作中多关怀。 第四题志愿者到敬老院去，与老人产生矛盾，这时候有很多人围观，你是负责人，你怎么办?1.思考问题那么面对这道题，考生第一时间要做的就是找到自己面对的表面问题和隐含问题。表面问题就是志愿者与老人的矛盾，隐含问题有：群众围观的负面影响、负责人批评志愿者可能引起矛盾、组织工作不到位导致的问题、如何让敬老活动取得实效等等。2.分析问题找到这些问题后，进行分析，我们需要按照轻重缓急的顺序和逻辑顺序逐一进行解决。志愿者与老人的矛盾处理必然排在第一位，如果不及时处理会成为矛盾激化的导火索，同时负责人与志愿者之间的矛盾也要在这一环节处理好。排在第二位的就是化解围观者带来的矛盾激化的压力。第三位是调整志愿活动中客观存在问题，让敬老活动取得实效。
真题预览结束
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