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2018年7月15日下午云南省文山市、昆明市公务员考试面试真题及参考答案2
真题预览：2018年7月15日下午云南省文山市、昆明市公务员考试面试真题及参考答案 【背景材料】
据《2018年中国大学生就业报告》数据显示，2017届高等职业院校学生毕业半年后的就业率为92.1%。然而，他们的薪资待遇却不尽人意，而且部分冷门专业就业率并不高，只有60%。
对于高等职业院校毕业生而言，他们一方面眼高手低，想要从事高薪职业，认为自己学习了十几年，应该获得更好的待遇；另一方面，他们对自身缺乏了解，对未来也缺乏长远规划。对于企业而言，企业不认可学生的能力，认为学生重知识轻技能。
【问题】
1．请就如何解决高等职业院校就业问题，给就业指导中心王主任提出至少两条建议。
2．请从提出的建议中，选出6条最有效的建议。
【要求】
1．准备发言阶段：每位考生构思讨论发言提纲准备发言，共10分钟。
2．独立发言阶段：请考生对问题1进行个人陈词，每位考生3分钟。
3．自由讨论阶段：小组对问题2进行自由讨论，要求达成一致意见并完成讨论任务，每次发言时间不超过2分钟。
4．独立发言阶段与白由讨论阶段共50分钟。
【试题分析】
问题一：结合题中的两个设问，我们发现第一问属于无领导小组讨论面试中的开放式问题，作答思路类似与结构化面试中的时政热点类问题，主要考查考生对社会热点问题的认知程度以及对问题的分析是否全面、透彻。第一问要求考生给就业指导中心王主任提出如何解决高等职业院校就业问题的建议，属于提出对策类问题，重点考查考生的综合分析能力。
考生要答好此题，应明确高等职业院校就业问题的具体体现，根据背景材料，我们可对就业问题进行简要概括，主要包括薪资待遇差、冷门专业就业率低、就业满意度差等方面，题目也对造成这些就业问题进行了简要分析，主要包括考生自我认知和职业规划不足、企业的不认可学生能力等方面。除此以外，根据我们对就业问题的了解，还有其他重要原因，如高等职业院校大学生专业知识水平不够、缺乏就业竞争力、缺乏吃苦耐劳的精神、理论联系实际能力不足、创新能力不足、综合素质不高、学习能力不足、高校就业指导T作不完善等。
了解了主要问题后，我们可根据问题提出针对性的解决措施。题目要求给就业指导中心王主任提意见，意见的具体内容可涉及两方面，一是针对学生层面，二是针对学校层面。以下意见可真题预览结束
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