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上海市考试录用公务员专业科目笔试《综合管理》试卷和答案（三）
真题预览：上海市录用公务员专业科目考试《综合管理》试卷 一、单项选择题（1-60题，本题型每题0.5分，共30分。每小题给出的4个选项中，只有1个选项是最符合题意的，将正确的选项选出，并在答题卡上将相应的字母涂黑。不选或错选，该题均不得分。）
1．与传统的行政管理相比，公共管理更加凸显管理性色彩，在运作机制方面，有两个明显特征，即________以及重视管理方法与技术。
A．具有特定的职能领域 B．更好地配置资源
C．突出应用性和回应性 D.倡导行政体制改革
2．下列选项中，不属于公共行政主体社会职能的是________。
A．保卫国家和全社会安全的职能
B．建立和完善涵盖养老、失业、医疗等各种保险在内的社会保障制度
C．制定政策措施，促进健全有效的就业服务体系
D．完善公共基础设施
3．将不同单位或者同一单位不同层次的成员编成小组，小组成员在彼此接触中深入交换意见并发现问题，共同寻找解决的方法。这种组织发展的介入技术被称为____。
A．面对问题会议 B．调查反馈法
C．角色分析 D．敏感性训练
4．为了保障政治权力的行使，需要构造一个权力体系，把政治权力配置在一个系统中，政治权力的配置状况就是政治权力的结构。政治权力在国家行政组织内部的纵向配置是指________。
A．立法权力、行政权力和司法权力的配置
B．中央政府和地方政府之间的权力配置
C．国家与社会之间的权力配置
D．行政部门之间的权力配置
5．在领导过程中强调自上而下的指挥和服从，否认自下而上的决策参与和主张权利的行政领导方式称为________。
A．民主领导方式 B．集中领导方式
C．集体决策方式 D．法治领导方式
6.________是领导者在其知识、经验、才能和气质等因素的基础上形成的，体现领导方法的创造性、创新性应用。
A．领导科学 B．领导原则 C．领导技巧
D．领导艺术
7．政策执行策略要求合理安排各种手段，下列不属于政策执行主要手段的是________。
A．行政手段 B．法律手段 C．经济手段
D．道德手段
8.2012年上海作真题预览结束
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