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行测考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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公务员省考结构化面试题本(考官使用)(打包下载)
2019-07-24 00:30:27 【
公务员省考结构化面试题本(考官使用)
真题预览: 公务员省考结构化面试题本(考官使用)题本使用说明 每位考官必须认真阅读题本使用说明,严格按使用说明的要求,规范地做好结构化面试工作。 一、本套面试题测查综合分析能力、信息获得能力、贯彻执行能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表共6项测评要素,其中语言表达能力、举止仪表两项要素由考官根据考生的总体表现评定。 二、从主考官对每一题提问后,面试开始计时,按每题规定的时间计时,每位应试者的面试总时间为16分钟(含审题时间)。 三、主考官必须按题目顺序依次发问,要求用普通话提问,尽量口语化,避免生硬念题。 四、《结构化面试考官评分表》中列出了每个测评要素对应的观察要点,考官在掌握不同测评要素观察要点的基础上,结合每道题的要点提示,对考生在回答过程中反映出的要素能力进行评分,但不要求考生表述一致,考生可在要点提示的基础上详细阐述,其他合理表述亦可;考官在面试过程中要注意观察和倾听,评分尺度要前后一致,以便做出正确、客观的评价,避免出现忽宽忽严的现象;考官要注意观察,鉴别考生回答内容的真实性和针对性,对于不紧扣面试题要求或不结合具体情况的空话、套话及其他程序化回答,建议给予差等级的评分。 五、建议考官在整个面试过程中用《考官使用评分平衡表(草稿)》记下给各位考生的评分,以平衡自己对报考同一岗位的所有考生的给分幅度,减少评分误差。 六、本次面试的计分方法是:每个要素中去掉一个最高分和一个最低分之后,其余有效分的平均值为考生在该要素上的得分。 七、《结构化面试考官评分表》和《考官使用评分平衡表(草稿)》供考官使用,《考生结构化面试成绩汇总表》和《考场结构化面试成绩汇总表》供计分员统计成绩使用。 八、此题本属考前机密材料,私下不得留存。面试结束后,《题本》、《题目》和各种表格统一回收、存档备查或销毁。指导语: 你好,欢迎你参加今天的面试,我们会问你4个问题,面试时间为16分钟,其中,审题时间2分钟,答题时间14分钟;每道题单独计时,请在考官提问后再回答问题,并在回答完每个问题后请说“回答完毕”,请注意把握好时间,题目已放桌面,开始审题。(2分钟时间到,由主考官提问。)第一题 近日,海南省儋(dān)州市商务局局长董某因为“失职导致该局网站长期不更新”,被处以行政记过及党内警告处分,这是我国首个因未履行信息公开责任而被问责的案例。对此,你怎么真题预览结束
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