吉林省公务员招聘结构化面试题目题本和参考答案(B考官用) 真题预览:吉林省公务员招聘结构化面试题目题本(考官用) 吉林省干部录用考试指导中心绝密 导入语 你好,首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试是希望通过面对面的交谈,增加对你的了解,我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的意见。对于我们提出的问题,希望你认真和实事求是的回答,尽量如实的反映你自己的实际情况和真实想法。在以后的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。至于你谈的一些个人信息和需要保密的问题,我们会替你保密。面谈的时间为30分钟,共六个题。回答每个问题前,你自己可先考虑一下,或者用笔记下来,听不清的问题可以问。不要太紧张,注意把握好时间。最后祝你成功!现在开始。第一个问题是:请你谈谈你报考这个职位的职责和要求是什么?你认为自己能够胜任吗?为什么?【出题思路】背景性和匹配性问题,考察求职动机与拟任岗位匹配性。如果考生对第一问回答不清楚,考官可以介绍该职位职责和要求,通过考生对报考职位的了解,阐述能否胜任的理由,了解是否符合拟任职位。【评分参考】〔好〕对报考职位了解,能胜任该职位工作的理由充分、真实,与拟任职位匹配。〔中〕对报考职位有粗浅了解,但自身素质和基本条件符合职位要求。〔差〕对报考职位不了解,自身素质和条件与拟任职位差距较大。 第二个问题是:停车难,难停车。这不仅是商家面临的严峻课题,而且是当今社会正在遭遇的一次挑战。你认为造成停车难的原因有哪些?应如何改善?【出题思路】智能性问题,考察考生综合分析能力。过考生对这一社会现象的思考和分析,考察其洞察力与分析问题的能力。【评分参考】[好]能多层次、多角度地分析产生这一现象的原因,解决问题的办法切实有效,分析问题全面、透彻,有独特的见解。[中]分析的较为全面,能够多角度地分析产生这一现象的原因,解决问题的办法基本可行,但无创新。[差]分析问题不全面、不严谨,持有观点比较片面,思维面窄;解决问题的办法单一、无新意。 第三个问题是:你所在的单位准备办一个"普及计算机知识培训班",此事责成由你具体负责筹备,请你谈谈你的计划。【追问】如果在你筹备过程中发现预算的费用不足,而领导又不在家,你怎么办?【出题思路】情境性问题,考察计划组织协调能力。此题意在通过为考生创设一种特定任务情境,考察其在完成任务过程中如何制订计划,调配人员,讲究方法,进而推断其计划组织协调能力的水平。【评分参考】[好]制订计划周密、细致真题预览结束 真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★吉林省公务员招聘结构化面试题目题本和参考答案(B考官用)》真题及1556套国考及省考公务员面试真题
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