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国家税务局面试题本和答案（供考官用）
真题预览：国税面试题本 一、据报道，新大学生入职后，一年内有30%的人离职，三年内变动两次以上工作的接近六成。以往这种现象较多发生于企业，但近年来，在部分地区政府机关新录用的人员中，这种现象也有逐年增多的趋势。请谈谈你的看法。主要测评要素：综合分析能力观察要点：1、能认识到人才合理流动是经济社会发展过程中的正常现象。2、能客观分析现象产生的原因，如择业渠道多样化、择业理念变化，部分年轻人自我认知不成熟和责任意识缺失等。3、能全面分析现象产生的影响，如人才合理流动有利于人力资源优化配置。为个人发展提供更多机会；新入职人员过于频繁跳槽造成用人单位成本增加，影响个人长期发展等。 二、近期有一批大学生到某市国税局办税服务厅实习，时间1个月。假设你是办税服务厅工作人员，由你来安排他们的实习活动，你打算怎么做才能让他们满意？并说明理由。主要测评要素：综合分析能力观察要点：1、能充分了解和考虑大学生的实习需求和实际困难，以及办税服务厅的实际条件、工作要求等因素，保证实习工作能让大学生有切实收获，并能保证正常工作秩序。2、能结合办税服务厅特点，提出有效新颖的方式，如跟班学习，多岗位锻炼，业务比赛，组织调研等。3、能主动关心大学生实习期间的生活，努力满足大学生的合理需求。说理充分，表达清楚，逻辑严密，体现较强的服务意识。其他情况，考官可酌情给分。三、为促进节能环保，国家队企业购买使用规定的环境保护、节能节水等专用设备给予税收优惠。为做好该项税收政策的宣传，请你列举至少三种具体措施，并说明理由。主要测评要素：策划执行能力观察要点：1、能围绕节能环保税收政策，列举至少三种具体宣传措施，如与环保等部门合作，筛选当地重点企业上门宣传，或者邀请企业进行座谈；在电视上播放公益广告；发放相关政策宣传手册；结合当地环保活动进行宣传等。2、能对所述措施的理由进行说明，措施具有可行性、可操作性，能取得一定的宣传效果。3、条理清楚，思路较为开阔，体现出较强的策划执行能力。 其他情况，考官可酌情评分。四、你是某市国税局的工作人员，你的同事小张经常参加各类文艺活动，为市局争得了很多荣誉，但也占用了不少工作时间。最近，科长把一些原由他负责的重要业务交给别人，小张为此情绪非常低落，并向你倾诉。你将如何开导他？请现场模拟一下。主要测评要素：人际沟通能力观察要点：1、能换位思考，对小张的情绪波动表示理解，肯定其付出的努力和真题预览结束
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