一、女职工生育哺乳期间用人单位变相的降薪，有些人不服，上告法院，结果官司打赢，但最终被公司辞退，你有何看法。

【参考答案】女性是劳动力的重要组成部分。基于女性生理上的特殊性，其生理机能的变化会影响其劳动能力，因而有必要对女职工的三期进行保护，以维护女职工的劳动权益。所谓女职工的三期是指女性的孕期、产期和哺乳期。《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第62条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。尽管《劳动法》已经对女职工的三期规定了保护制度，但实践中仍不乏用人单位以 女职工处于孕期、产期或者哺乳期为由而将其辞退或降低基本工资的案例或者用人单位安排需要特殊保护的处于三期内的女职工从事禁忌工作而严重损害女职工的劳动权益和身体利益。作为女性职工，有必要了解相关的法律规定，以在劳动权益受到侵害时，拿起法律武器捍卫自己的合法权益。 

二、迟干不如早干，蛮干不如巧干的理解

【参考答案】这句话的意思是说在做事情的时候，拖拖拉拉不如提早去做，并且在做的时候要讲究方式方法，一件事情固然有多种做法，但毕竟有一种是最好的，所谓殊途同归，但有总有一条路是最短的。这就教导我们在做事情的时候不能前怕狼后怕虎，而在做的过程中不是盲目蛮干，要具体问题具体分析，找到最好的方法最捷径的方法，从而才能获取更大的成功。而公务员作为党的事业的骨干，是人民的公仆。总书记在全国组织工作会议上提出了好干部20字标准——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。那怎样才能成为一名好干部？而实干加巧干才能锻造出好的公职人员。
　　好的公务人员不光要干，还要实干早干。“空谈误国、实干兴邦”，言不在多，贵在实干。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决。有事业心的人，有鸿鹄之志，有远大理想，但是成功之路，必离不开实干，因此，好干部是实干出来的，而不是“说出来”、“跑出来”的。好干部要有责任心、脚踏实地，要主动作为，敢干善干，经常性地深入基层、深入群众、深入实际，察民情、听民意、解民忧、聚民智，既当指导员，又当学习员，更当战斗员，主动置身于各种问题及复杂矛盾中，磨炼自己的意志、历炼自己的素养、锤炼自己的品德，与群众一道同甘共苦、同舟共济。扑下身子干实事，是干部是成为“好干部”的“必经之路”。焦裕禄、杨善洲正是心里始终装着老百姓，全身心的投入到为民排忧艰难中，为民干实事，百姓才会永远铭记，他们就是人民永远怀念的好干部。
　　好的公务人员不光要干，还要巧干。“迟干不如早干，蛮干不如巧干”、“巧干能捕雄狮、蛮干难捉蟋蟀”均告诉我们要巧干，不能蛮干，巧干是有目的、有思路、有招法的去工作。好干部要学会“仰望星空，善于谋划，站在全局高度看问题，站在长远角度谋思路，此外，还要敢于创新、善于创新，把上级政策规定同当地实际紧密结合起来，因地、因时制宜推进工作。
　　好的公务人员要在“干”字上狠下功夫，真抓“实干”，科学“巧干”，实干为本、巧干为用，实干是态度、巧干是方法，扎扎实实工作，一步一个脚印，打好坚实的基础，为早日全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴奠定坚实的组织基础。

三、你是某单位的员工被视为业务主干，受领导的赏识，同事的青睐，如果有人请教你业务上的事情，你该如何去做。

【参考答案】如果我是某单位的业务主干，受领导的赏识和同事的青睐，是对我自身工作能力的一个很大的肯定，也给了我莫大的鼓励和支持。如果在工作中有人请教我业务上的事情，首先我会虚心的接受别人的请教。如果同事问我的问题是我能够解决的问题，那我会在第一时间内给出最详细的讲解。并帮助同事在相关事业上做更深入的研究和学习。如果同事提出的问题是我不能解决的，那我会告知同事为了给他更确定更标准的答案，我会在查阅相关资料之后给他以解答，并且及时的向相关专业人士进行请教。在得出确切的答案以后将其告知同事。在这件事之后，我会及时的总结经验，发现自己身上所存在的一些不足和欠缺。及时的进行充电和学习，并学习理论知识和实践经验，虚心向领导和有经验的人士请教，以完善自己的知识短板，在单位内部树立更好的形象，不仅能够很好受到领导更好的信任和赏识，也受到同事的认可和青睐。