2015年浙江公务员面试真题答案（宁波市直①）　　
　　
　　

　　2015年浙江省公务员面试工作刚刚结束，许多考生想知道自己公务员面试到底发挥的怎么样，分数不高是差在哪里，分数蛮高是胜出在哪里。为此，91考试网特意选取了2015年浙江公务员面试真题，带领大家分析真题、理清思路，并给出了全网首发的原创参考解析，希望能给焦急等待成绩的考生提供一些帮助。感谢91考试网公务员频道对本次真题答案研究的支持。

　　【2015年浙江公务员面试真题（6月7日下午）  宁波市直机关】

　　（来源于考生回忆，不排除与原题略有差异）

　　现在很多风俗、绝活、民俗只有老年人懂、老年人会，没有人接班，你怎么看？

　　【91考试网思路点拨】

　　这道综合分析题可以采用常规的分析方式，将原因分析清楚，并给出有针对性的对策即可。

　　【91考试网参考答案表述】

　　这些古老的民俗、风俗其实就是我国文化领域的活化石，对我国传统文化、历史人文有着重要的传承作用。出现无人接班的现象，有以下几点原因。（91考试网注解：说明传统文化的简要意义）

　　一是因为社会演变。现代社会飞速发展，使得传统的生活方式离我们越来越远。传统文化的发展离不开传统生活方式、传统农业的生存土壤，人们的娱乐方式、消费理念已经发生了巨大变化，这种社会发展导致了传统民俗的式微。（91考试网注解：分析原因）

　　二是因为竞争压力加大。现代社会对人的要求越来越高，尤其是年轻人群体竞争非常激烈，升学压力、就业压力、生存压力占据了年轻人大量的时间和精力，而学习传统民俗不仅需要投入大量的人力物力，而且也不能获得物质上的回馈，年轻人不想学习其实也是一种无奈。（91考试网注解：分析原因）

　　三是外来文化冲击。一些曾经深刻影响我们一辈又一辈的传统文化，在外来文化的冲击下，逐渐消解，年轻群体的传统文化意识也越来越淡化。比如像中国的七夕节的冷清和西方的情人节的火爆就是一个很好的例证。（91考试网注解：分析原因）

　　想要改变这一现状，我觉得还需要我们政府方面做出一些努力。文化部门应该宣传弘扬传统文化，加大保护力度，增强民众的民族文化自豪感和传统文化保护意识。加大传统文化保护的资金投入力度，将传统文化保护纳入到当地经济和社会发展总体规划当中去，为保护工作提供人力、物力、财力的充分保障。政府应该鼓励发展文化创意产业，通过文化产业的发展使得传统民俗走向商业化的可持续发展模式，这样既能够挖掘和保护传统文化，又能让年轻人解决物质生存的现实压力。同时还要大力发展壮大基层文化队伍，整合传统民俗方面的民间艺人，通过基层一线文化队伍来宣传、保护、传承我们的传统民俗。（91考试网注解：给出对策）

　　相信只有这样，我们的传统民风民俗才能够永葆青春、经久不衰。