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2013年辽宁公务员考试历年面试真题(6月29日下午)
2015-09-13 10:10:45 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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  2013年辽宁公务员考试历年面试真题(6月29日下午)

 

  1、2008年5月1日,国家实施政府信息公开条例,推行一段时间后民众反响不太好,说信息公开不够透明,对此你怎么看?


  试题解析:


  本题旨在测查考生对国家政策在推行过程中遇到各类矛盾问题的综合分析能力,要求考生能够判断问题的性质,分析问题产生的原因及其影响,并有针对性地提出解决问题的措施,属最常规、最基础的题目。考生只需按照平时教学和练习过程中所学内容,全面、系统、辩证、深入地做答即可。


  参考答案


  政府出台了信息公开管理条例是一项十分积极的举措,有利于政府本身的建设和形象的营造,但群众反响不好,可能由于以下两个方面的问题:


  政策在具体实施的细则上不够完善,没能够把民众真正关心的问题向大家公开,使得该项政策形式意义大于实际意义;而由于民众越来越积极的政治参与感,对于政务公开的要求必然较高,这种供需的落差导致了民众的不满。


  某些地方政府的在实施过程中由于工作作风或具体利益的限制“走形式、走过场”,为了公开而公开,甚至编造一些虚假的信息进行公开,使得这种公开没有任何实际意义,使得百姓大失所望。


  要想解决这一困境,我觉得应该从以下几点入手:


  首先,改善政府形象,从管理型政府切切实实转变为服务型政府,认认真真、踏踏实实为百姓做事,才能改善政府形象,提高政府公信力。


  其次,信息公开的范围应该适度的扩大,一方面避免“隔靴搔痒”,不公开公务经费等实质性问题,一方面也避免泄漏政府机密。在这方面,官员财产公示、阳光工资、“白庙乡政府”都是值得探索的方向,最近正在进行的“会员卡大清退”正是改变不正之风的良好的举措。


  最后,信息公开本身也需要监督、落实。在公开的过程中,难免会遇到一些利益保有者阻挠,但面对改革,必须要有“逢山开路、遇河架桥”的气魄,这样才能真正做到“分享改革红利。”


  2、我市水资源严重缺乏,市政府在全市范围你组织一次节约用水的活动,你是政府的工作人员,针对这个活动详细策划?


  试题解析:


  本题旨在测查考生对活动的计划组织协调能力,尤其突出了计划和筹备环节。在题目问法的设定上有所创新,也是在考场紧张气氛中,最易引起考生迷惑、最易误导考生的问题。对于此类问题,我们仍需坚持按照活动组织的思路来做答,只是要把活动的内容、形式具体化,把活动前后的过程详细化。此外,本题也在突出测查考生的临场应变能力和稳定的心理素质。


  参考答案:


  我计划在全市范围内开展一次大型的节水宣传活动,将采取媒体宣传、公益讲座、节水标兵评比三个方面的内容。对于计划,请领导批示。   媒体宣传上,我会联系我市的电视台,协调拍摄一个节水的宣传片,主要介绍我市目前的水资源现状、我们生活中对水的浪费以及节约用水的好处。拍摄完成后,将宣传片在各个主流媒体进行循环播放,主要包括本地电视台、公交车、地铁,并想社会各界征集以节水为主题的公益短片,重点征集生活中的节水小点子,并将优秀作品也进行循环播放。   公益讲座主要针对的是各个学校,通过讲座的方式力求让学生们从小就树立起节约用水的意识并且培养起节水的能力。该项活动可以进一步扩大,通过专家讲座的形式在高校中培养节水志愿者,并依托大学中的环保社团,使其开展节约用水义务宣传活动,让志愿者走入中小学、走入社区,把节约用水精神和节水方法传遍千家万户。   节水标兵的评比活动将主要针对企业进行。首先对于企业的产能消耗比进行调查,对于企业设定节水目标。对于达标的、或表现突出的企业可以给与节水标兵的荣誉称号并给与相应的奖励,对于没有节水反而更浪费水的企业要予以惩罚。   相信,通过这三个子活动,一定能够保证整体的节约用水活动的效果,并形成长久效果,让节水的思想根植于大家心中。


  3、小李是名牌大学研究生,在基层支教三年期满后,考取了基层公务员,与他同龄的同事都提升为正科或副科,小李心里落差很大,工作不积极强,如果你是小李朋友,你如何劝他?


  试题解析:


  本题是一道比较常规的人际关系类问题。在做答中,需要向考题虚拟的劝导对象进行合理的心理疏导,向其讲明坚持长远地、发展地看待问题的重要性,要让其懂得“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”的道理,坚信“水平不管有多高,心术端正就行;能力不一定有多强,努力工作就行”的道理,放下思想包袱,开动工作机器,最终必将以其突出的工作业绩获得大家的一致认可,从而实现自我价值。


  参考答案:


  作为小李的朋友,面对他的这种状况,我会及时与小李沟通,消除他的这种心理,我会这样劝说小李:


  我会用谈话的形式与之沟通,帮助他、鼓励他,并注重加强与他在工作上的合作与沟通。在谈话中,我会对他的心情表示理解,因为作为一名学历高,又有基层支教经历的人,没有实现快速、加速的成长,职务没有得到提拔,此时出现这样消极的想法是正常的;同时我会帮助他分析工作中的不足,向他表明其他人的长处,以及组织提拔的理由,疏导他的心结。在接下来的日常工作和生活中,我会与他建立真挚的友谊,多交流心得,随时为他提供帮助,与他一道成长,共同进步,使他能真正放下心理包袱,安心工作。


  最后我要注意帮助他重树信心,坚信只要自己能够努力工作,积极上进,不但最终会受到上级的认可,而且还能够充分发挥支教工作经历的优势,成长得更快,发展得更好、更长远。信心通过我们的共同努力,小李不但一时的心结可以解除,而且还会比以往更加努力地工作,我与小李也将通过工作结下深厚的友谊。


Animals are such agreeable friends-they ask no questions,they pass no criticisms. 动物是极容易相处的朋友,它们从不提问,也从不会批评。
What's lost is lost. 失者不可复得。
Tags:公务员 考试 面试 真题 答案 参考
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