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1、人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。 A.管理科学阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段B.雇佣管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段C.雇用管理阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段D.行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段 参考答案： C 雇用管理阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段----------------------------------------2、下列关于人事管理阶段的陈述正确的是() A.将人力作为资本来看待B.人事管理重视提高员工的全面生活质量C.人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D.人事管理工作以战略人力资源管理为核心 参考答案： C 人事管理工作基本上属于行政事务性的工作----------------------------------------3、下列哪一观点不属于科学管理四原则（） A.将人看作”人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增殖的资本B.建立真正科学的劳动过程C.管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作D.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合 参考答案： A 将人看作”人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增殖的资本----------------------------------------4、下列人物被誉为“科学管理之父”，并在其著作中提出了著名的科学管理四项原则的是( )。 A.亨利.法约尔《计件工资制》B.泰勒 《科学管理原理》C.亨利.甘特《工场管理》D.吉尔布雷斯《论企业的人事》 参考答案： B 泰勒被誉为“科学管理之父”，并在其著作《科学管理原理》中提出了著名的科学管理四项原则----------------------------------------5、从管理思潮上，科学管理的特点是( )。 A.理性人人性观、封闭的环境观B.社会人人性观、开放的环境观C.社会人人性观、封闭的环境观D.理性人人性观、开放的环境观 参考答案： D 理性人人性观、开放的环境观
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