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----16、[多]企业人员配备的任务是（ ） A.物色合适人选B.促进组织功能发挥C.充分开发人力资源D.实现职工个人价值 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------17、[多]人员配备的原则是（ ） A.经济效益原则B.任人有效原则C.量才使用原则D.程序规范原则 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------18、[多]领导具有的特征是（ ） A.领导不是一种活动过程B.领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务C.领导的本质是妥善处理各种人际关系D.领导的工作绩效是由领导者决定的 参考答案： [B, C] ----------------------------------------19、[多]领导方式按权力控制程度可分为（ ） A.均权型B.集权型C.分权型D.集权和分权结合型 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------20、[多]领导者的素质包括（ ） A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.身体素质E.业务素质 参考答案： [A, B, C, D] ----------------------------------------21、[多]领导者的知识素质包括（ ） A.为人和处事等技巧知识B.语文和历史等文化知识C.数学和化学等自然科学知识D.专业和管理方面的知识 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------22、[多]企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有（ ） A.思想型B.智囊型C.组织型D.控制型E.实干型 参考答案： [A, B, C, E] ----------------------------------------23、[多]企业科学用人的艺术表现在（ ） A.择优选人B.知人善用C.量才适用D.用人不疑 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------24、[多]企业有效激励人的艺术除目标.环境.参与管理激励法外，还有（ ） A.领导行为激励法B.自我评价激励法C.奖励惩罚激励法D.榜样典型激励法 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------25、[多]经常影响企业人际关系亲疏程度的因素有（ ） A.职工空间距离的远近B.职工彼此交往的频率C.职工处理人际关系的技巧D.职工彼此需要的互补性E.职工观念态度的相似性 参考答案： [A, B, D, E] ----------------------------------------26、[多]调适人际关系的艺术除经营目标.制度规则调适法外，还有（ ） A.心理冲突调适法B.随机处事技巧法C.认识每个职工的兴趣爱好D.正确利用隐性组织的润滑作用 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------27、[多]激励的方法有（ ） A.报酬激励B.职工参与管理C.实现自我价值D.工作丰富化 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------28、[多]协调涵义的正确表述包括（ ） A.协调使企业的一切工作能和谐进行，有利于企业取得成功B.统筹安排和全面调度工作C.协调是增强组织凝聚力的源泉之一D.协调的内容既包括企业内部的协调，也包括与外部环境的协调 参考答案： [A, C, D] -----------------
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